合同工毁约要赔偿多少

一般原则

根据合同约定为准，合同中可以约定违约金的数额。

违约金的限制

根据《劳动合同法》的规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金限制

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律知识

《劳动合同法》

根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与劳动者订立协议并约定服务期。劳动者违反服务期约定时，应按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。需要注意的是，用人单位与劳动者约定服务期并不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。