
用人单位雇佣未成年工的相关要求和规定。用人单位在招收未成年工时需要进行特殊保护和登记制度,并向劳动行政部门办理登记手续。未成年工必须携带《未成年工登记证》上岗,且用人单位应为其提供职业安全卫生教育和培训。同时,用人单位应定期对未成年工进行健康检查,并

原告大和公司与被告陈穹之间的劳动争议。被告被派遣到日本接受培训后,在劳动合同解除后进入了与原告存在相近产品的企业工作,违反了保证书中的承诺。原告提起劳动仲裁未获支持后提起诉讼,要求法院判令被告停止在安立代表处工作并承担诉讼费。被告辩称其就业权利应受保

甲方和乙方在管乐项目上的合作协议。双方就合作内容及范围、供货价格、展示样品及库存订购数量、管乐专柜、策划营销、专职人员、售后服务、维修知识培训和付款方式等方面进行了详细协商并达成一致。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,以共同投入、合作发展、互利共

甲乙方通过合作协议进行软件项目的合作方式。甲方出资占股70%,乙方出技术占股30%。合作期限为年,乙方负责提供项目解决方案、相关软硬件设备、安装、调试、培训及售后服务。合作期间,双方约定了技术、市场保密条款以及收益分配方式。同时规定了合作保障措施和其

劳动合同的重要性及合同条款。合同未按时签订会导致企业支付双倍工资,甚至面临签订无固定期限合同的风险。合同期限、试用期、社会保险等条款双方需严格遵守。受聘人员需遵纪守法、学习业务,聘用单位需组织培训并提供同等待遇。合同解除情况包括试用不合格、违法违纪、

甲方学校与乙方在多个华语教育领域的合作协议。包括选派和培训华语教师、培养教师人才、HSK考试辅导、华语强化训练、华语教育研究及中华文化体验等内容。双方将书面约定合作项目和权益等事项,并启动合作项目。摘要以吸引读者兴趣的方式概括了文章主旨。

劳务外包是否需要行政许可的问题。个人劳务外包一般不需要行政许可,而中介劳务外包则需要。劳务外包适用于技术性和事务性工作,包括职位需求分析、招聘、培训、员工意见调查等可外包,而公司文化建设、关系协调等核心工作不宜外包。总之,劳务外包需在适当范围内进行,

最新虚假广告的典型案例及其相关法律规定。其中,医疗保健广告存在绝对化用语和虚假宣传的问题;教育培训类广告为了招揽生源而违规使用绝对化用语;部分商品滥用“特供”“专供”等标识误导消费者。根据《中华人民共和国广告法》规定,虚假广告涉及商品或服务的性能、功

高薪员工违法解除合同,如果违反服务期或者竞业限制条款约定的,应当按照劳动合同约定承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

甲方与乙方基于微软的ITA、ITOA课程展开业务深度合作的相关内容。合作包括课程共建、师资培养、人才输出等,合作期限为_____年。甲方提供人才培养支持和资源推荐,乙方负责课程实施和教师培训。双方有义务进行宣传推广和保密协定,解决争议时先协商,协商不

甲乙双方关于品牌推广的合作框架协议。甲方作为品牌推广负责人,需遵守制度、维护品牌形象,完成加盟商任务,并反馈业务进展和加盟商问题。乙方负责监督甲方业务进程,提供产品宣传、质量保障、产品配送、技术培训和售后服务等支持。双方约定了合作收益、争议解决方式及

教育部关于进一步加强政府采购工作的要求。包括提高认识并加强管理领导,完善管理监督机制,依法采购并规范制度流程,以及开展政府采购人员培训等措施。旨在规范政府采购行为,预防和治理腐败,确保资金有效使用,推进国家治理现代化。

甲方保险公司和乙方有限公司之间的合作协议。协议内容包括投保服务合作、理赔服务合作以及事故车的派修和维修。甲方授权乙方代理销售车险产品,并提供专业化培训课程。乙方应严格按照甲方制定的保险产品费率表和承保规章计算保险费。在理赔服务方面,甲方提供24小时客

如何选择特许经营项目创业,并给出了规避风险的8条建议。包括选择有发展前途的行业、评估品牌信誉和可靠性、了解盟主直营店业绩、确保有完善的加盟机制、选择提供全面培训的盟主、考察总部和已加盟店情况、认真查看合同文本以及提升自身创业能力等方面。这些建议有助于

甲方公司作为一家节能服务公司,与乙方公司作为高新技术企业在节能环保业务领域的合作框架协议。双方通过优势互补,建立战略合作伙伴关系,合作范围涵盖市场领域和项目领域,包括节能变压器、电机变频节能等。合作条款包括共享资源和品牌、技术支持、共同推广、定期培训