禁止招用童工的规定及违规的处罚
手心律师网首页 > 法律知识 > 妇幼权益 > 未成年保护 > 司法保护法律知识

禁止招用童工的规定及违规的处罚

点击数:26 更新时间:2024-08-25

 
156610
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。

违反规定使用童工的单位或个人应承担送回原居住地的费用

车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费应由使用童工的单位或个人支付

根据相关规定,违反规定使用童工的单位或个人应当负责将童工送回其原居住地。在此过程中,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费应由使用童工的单位或个人承担。这些费用的支付标准应按照当地企业职工因工出差的标准进行计算。

违反规定使用童工的单位或个人应负责童工的医疗和生活费用

患病或伤残的童工在被送回原居住地之前应及时送往医院治疗

对于违反规定使用童工的单位或个人而导致童工在被送回原居住地之前患病或者伤残的情况,应及时将童工送往医院进行治疗。在治疗期间,使用童工的单位或个人应承担全部医疗和生活等费用。医疗期的最长时限为20个月。

延伸阅读
  1. 使用童工后期举报还有用吗
  2. 案例分析:使用童工的行为构成违法行为
  3. 案例分析:单位使用童工行为的法律评析
  4. 在我国国家18岁童工算合法的吗
  5. 童工举报自己有奖励吗

未成年保护热门知识

  1. 第二十一条行政拘留不执行的情形
  2. 使用童工的相关规定
  3. 未成年犯罪被关在哪里
  4. 累犯制度在未成年人身上的适用问题
  5. 未成年犯罪与死刑的规定
  6. 出生的算童工吗
  7. 如果是15岁学徒算不算童工
未成年保护知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本