工信部投诉有用吗法律知识_工信部投诉有用吗法律规定
我的中介不给我差价怎么办，我只有聊天记录，去劳动局投诉有用吗
中介不给差价的问题，建议向劳动行政主管部门投诉或申请劳动争议仲裁。同时，对于贷款中介收取高额服务费的问题，指出中介服务费并无明确规定，需警惕中介利用信息不对称收取过高费用。建议消费者在面临过高报价时，有权进行议价。
第三方欠薪问题中发包方的责任。当用人单位将工程或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人时，对于雇佣的劳动者，发包方需承担用工主体责任。劳动者在遇到欠薪问题时，可通过协商、调解、仲裁、投诉和诉讼等途径维权。特别是农民工，面对包工头拖欠工资的情况，可
12333投诉电话在消费维权中是否有用要根据具体情况而定。首先要看投诉的事情是否归社保局管辖，因为各单位的职能不同，不属于他们管的事也没有权力去处理。此外，我国的投诉机制不完善，可能导致投诉没有太大作用，因此可以寻求其他解决办法。遇到问题时，首先应积
消费者李先生在吃火腿肠时发现里面有半只苍蝇，引起了他的恶心和不舒服。他向青岛福瑞德公司投诉，起初公司答应赔偿80元，后来却改口说是其他小厂商违规生产。李先生不满公司的处理态度，并要求200元的赔偿。福瑞德公司称消费者要求过高，还怀疑李先生有其他目的。
食品卫生投诉是有用的。根据国家食药监局的规定，各地都应该开通食品药品投诉举报电话，接到投诉后会有专门机构进行受理和调查处理。卫生行政部门可以采取责令停止生产经营、吊销卫生许可证、罚款等行政处罚措施。消费者在投诉时应该注意及时反映问题，提供相关证据，并
依据我国相关法律的规定，美发行业的用人单位不给劳动者发工资时，劳动者向劳动局投诉是有用的，确实存在不发工资行为的，劳动局会责令单位发工资，并且进行处罚。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
依据我国相关法律的规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，如果三十天后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，劳动者去劳动局投诉是有用的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
消费者协会是一个中立且非营利性的社会组织，旨在保护消费者的合法权益。在消费者投诉中，有理性的投诉是有用的，而无理性的投诉则没有效果。消费者协会会倾向于保护消费者
如果在微信上被骗钱，通常投诉没有太大作用，最好的做法是报警处理。根据《刑事诉讼法》规定，任何单位和个人发现犯罪事实或嫌疑人，都有权利和义务向公安机关、人民检察院或人
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于老板拖欠工资报警有用吗的内容，老板拖欠工资作为劳动者一般不需要报警，可以直接到当地劳动执法监察大队进行投诉，也可以申请进行劳动仲裁，若您还有什
劳动者，用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。
向劳动局投诉有用，根据《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。当自己的权益被用人单位侵害的时候，劳动者
用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿到合法的工资，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反劳动法律、法规
