合同解除后仲裁协议的效力

合同约定解除

根据我国《合同法》第93条的规定，当事人可以在合同中约定解除合同的条件。一旦约定的条件达到，解除权人可以行使解除合同的权利。劳动合同约定解除的条件实现后，劳动者可以单方面表示解除合同，而不需要用人单位的同意。因此，合同解除后仲裁协议的效力不会受到影响。

合同协商解除

根据我国《劳动法》第24条和《合同法》第93条的规定，劳动合同的当事人可以经协商一致解除合同。这种协商解除的方式不需要事先约定或法律规定，只要双方同意，随时都可以解除合同。因此，合同解除后仲裁协议的效力仍然存在。劳动者在行使约定解除权或协商解除时应当注意明确双方解除合同的权利和责任，最好以书面形式固定下来，以避免后续纠纷的发生。合同解除后的仲裁协议仍然有效，仲裁程序可以独立进行，不受合同解除的影响。