女职工保护法里有经期的保护吗

女职工月经期的保护措施

女职工的月经期间享有特殊的劳动保护，这是女职工“四期”保护的重要组成部分。根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等相关法律法规的规定，对女职工月经期间的劳动保护做出了明确规定。

月经期间的劳动禁忌

根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，在女职工的月经期间，雇主不得安排她们从事高空、低温、冷水以及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

根据《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工在月经期间禁止从事以下工作：

• 食品冷冻库内及冷水等低温作业；
• 体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业；
• 高处作业分级标准中第二级（含二级）以上的作业。

月经期间的卫生保健

根据《女职工保健工作规定》，在拥有100人以上员工的单位，应逐步建立女职工卫生室，并健全相应的制度，指定专人进行管理，并对卫生室管理人员进行专业培训。而在每班人数在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对于流动、分散工作单位的女职工，应发放单人自用冲洗器。

特殊情况下的休假

对于患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，可在月经期间适当给予1至2天的休假。