劳动保护是指什么法律知识_劳动保护是指什么法律规定
手心律师网首页 >

劳动保护是指什么相关法律知识

查看全部分类

劳动合同

劳动合同的相关内容。合同期限根据相关法律法规确定,包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型,同时规定了试用期的时间和要求。合同中也明确了工作内容及要求、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等方面的内容,包括岗位工作要求、安全操作规程、工资报酬

劳动合同

劳动合同的相关内容,包括合同期限、工作岗位与职责、工作条件和劳动保护、工作时间、劳动报酬、劳动纪律以及商业秘密保护。合同中详细说明了乙方的岗位职责和工作要求,甲方的劳动保护和工作环境标准,以及劳动报酬的细节。同时,合同强调了劳动纪律和商业秘密保护的重

劳动合同

劳动合同的相关内容。合同包括合同期限、工作内容、工作时间及休息休假、劳动条件及劳动保护和劳动报酬等方面。合同期限包括试用期,试用期包含在合同期限内,试用期长短根据合同期限而定。工作内容部分包括岗位工作、工作数量和质量标准等。工作时间及休息休假部分包括

国家对未成年工劳动保护有哪些

国家对于未成年工劳动保护的规定。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,不得招录未满16周岁的未成年人,对已满16周岁未满18周岁的未成年人招录必须在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面加以保护。劳动保护的基本内容包括立法和监察、管理与宣传、安全技

女职工流产有流产假吗?

我国《女职工劳动保护规定》规定,女职工怀孕流产时,单位应根据医院证明给予一定时间的产假。根据劳动部的通知,怀孕不满四个月流产的产假为15天至30天,怀孕满四个月以上流产的产假为42天,期间工资照发。在北京,根据《北京市企业职工生育保险规定》,怀孕不满

工伤赔偿纠纷是否仲裁前置

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,发生劳动争议的当事人需要先申请仲裁,包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金

劳动合同

劳动合同的重要性及其相关规定。在用工前,企业必须与员工签订劳动合同,否则将面临支付双倍工资和签订无固定期限劳动合同的风险。合同内容包括期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护等条款。双方需遵守合同约定,全面履行各自义务。合同解

就业实习协议

甲方(大学学生处)、乙方(用人单位)和丙方(学生)之间的就业实习协议。协议内容包括实习工作内容、时间、报酬和福利待遇,以及实习过程中的管理、劳动保护、风险责任和纠纷调解等方面。三方在平等自愿的基础上,为了保护各自的合法权益,达成了一系列约定。摘要:本

辞职工资能发放吗

辞职后工资能否发放的问题。员工离职前的工作时间、基本工资、加班费等都应结算清楚。劳动合同里可能有关于离职和工资结算的具体条款,需按合同执行。此外,辞职是否有赔偿金要视具体情况而定,例如用人单位是否提供了劳动保护、及时足额支付劳动报酬等。整体来说,正常

公司雇佣未成年员工的法律规定

公司雇佣未成年员工的法律规定。按照劳动法的规定,公司可以雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人,但需采取特殊劳动保护措施并确保其不从事禁忌的劳动。同时,未成年劳动者需增强法律意识以保护自身权益。对于雇佣未成年工的公司,需要遵守登记制度,包括向劳动行

主动离职有补偿吗

员工主动离职一般没有补偿,但被迫辞职除外。如果公司未缴纳社保、未发放工资、未提供劳动条件或劳动保护,员工可以提出被迫辞职,并要求经济补偿。主动辞职不能领取失业保险金,失业保险金是为失业人员提供基本生活费用的临时补偿。辞职报告的标题应醒目,称呼要写明单

劳动合同

劳动合同的相关内容,包括合同的类型与期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动合同的变更与解除等条款。同时,合同还涉及知识产权归属及保密义务、劳动争议处理、声明与确认、通知与送达及其他内容。

劳动合同

劳动合同的相关内容。合同详细规定了甲乙双方的权利和义务,包括合同期限、工作岗位、培训、健康检查和劳动保护、安全生产和质量管理、工资支付以及工作时间等方面的条款。同时,合同也强调了乙方在岗位工种及行业禁忌疾病方面的注意事项,以及甲方在延长工作时间时应遵

劳动合同

劳动合同的相关内容,包括合同签订前的注意事项、签订要求、合同期限和试用期、补充协议、书写要求等。合同旨在建立劳动关系,明确双方的权利和义务。合同内容包括劳动期限、工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律等。

女职工怀孕期间的劳动保护

女职工在怀孕期间的劳动保护问题。根据法律规定,女职工在怀孕后即受到保护,用人单位不得因怀孕、生育、哺乳降低其工资或解雇。怀孕七个月以上的女职工不得安排加班和夜班,需安排休息时间,并进行产前检查。同时,禁止怀孕女职工从事冷水作业、低温等特定工作,旨在保

热门法律知识

  1. 犯罪未遂的定义和分类
  2. 特别程序的定义和适用范围
  3. 伪证行为的定义和影响
  4. 上海徐汇拆迁的法定补偿标准和计算方法
  5. 诉讼费用及其构成
  6. 精神损害抚慰金的计算方法及赔偿标准
  7. 在职公务员搞培训班和面试班违法吗

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多