工伤申报流程是怎么样的
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

工伤申报流程是怎么样的

点击数:30 更新时间:2020-05-25

 
78034
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

延伸阅读
  1. 骨折七十天后是否可申报工伤
  2. 如何进行工伤鉴定手续
  3. 工伤认定所需证明材料
  4. 工伤申报时效是多久
  5. 工伤伤残鉴定的申报时限规定

工伤认定热门知识

  1. 申请工伤仲裁的时间
  2. 工伤认定申请表
  3. 工伤认定结果未给予,应如何处理?
  4. 工伤伤残等级鉴定的申请程序
  5. 《工伤保险条例》第三章对工伤范围的规定
  6. 重伤标准:第一节颅脑损伤
  7. 丰城电厂坍塌导致40余人死亡:安全事故赔偿标准及处理流程
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本