工伤认定所需证明材料

一、伤亡事故的统计范围

对于属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，需要提供安全生产监督管理部门作出的具体结论批复。

二、工作紧张导致突发疾病

如果因工作紧张导致突发疾病，需要提交工作紧张的证明材料。

三、维护国家、社会和公众利益的活动

从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动，需要提交民政、公安部门出具的证明。

四、军人复员转业后旧伤复发

如果因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发，需要提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明。

五、因公外出期间失踪

如果在因公外出期间失踪，需要提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明。

六、交通事故责任结论

对于交通事故导致的工伤，需要提交公安交警部门确定的事故责任结论证明。

七、其他特殊情况

对于特殊情况，可能需要提交其他相关证明材料。

工伤认定程序

1. 申报工伤事故

(1) 企业应在工伤发生之日或职业病确诊之日起的15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。

(2) 工伤职工或其亲属应在工伤发生之日或职业病确诊之日起的15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；特殊情况下，申请时间可延长到30日。

(3) 如果工伤职工本人或其家属无法提出工伤保险待遇申请，可以由本企业工会组织代表职工提出申请。

(4) 职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。

2. 工伤认定调查

(1) 劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定；特殊情况下，可延长到30日。

(2) 工伤认定所需资料包括：

　　a) 职工的工伤保险待遇申请；

　　b) 指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书；对于轻伤无需到医院治疗的情况，由企业医生开具工伤诊断书；

　　c) 企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工申请进行调查的工伤报告。

3. 工伤认定通知

劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应以书面形式通知企业和申请人。

工伤认定的材料是指受伤的相关证明材料。但是，拥有这些证明材料并不一定能够顺利进行工伤认定。因此，劳动者们需要注意这一点。