背景

员工骨折已经七十天，想知道是否还能申报工伤。尽管公司规定的工伤申报期限已过，但员工自己申报工伤仍然是可以的。根据法律规定，员工自己申报工伤的期限为一年。

工伤申报的法律依据

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交以下材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如何申报工伤

首先，要查询该受伤员工是否购买了医疗保险。确定购买了医疗保险后，受伤员工需要在24小时内进行申报(假日推迟)。填写一份工伤申报表，包括员工的姓名、身份号码、受伤时间、地点(工作场地)以及受伤经过，并盖上公司公章后传至社保局。填写完整的工伤认定申请表，并盖上公章。