职工工伤申报提交材料清单

一、工伤认定申请表

工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

二、身份证明材料

1. 劳动合同书复印件，或确立劳动关系的有效证明。

2. 受伤害职工职工居民身份证复印件。

三、医疗证明材料

1. 受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)。

2. 两人以上旁证证明(证人证言)。

四、其他相关证明材料

1. 因工外出期间受伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”等能证明因工外出的“原始证明”材料。

2. 上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图、公安交通管理部门的相关证明和调解书，个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。

3. 交通肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明。

4. 借用、劳务输出人员的工伤申报，需提交双方单位的协议书、事故调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明，以及劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)。

5. 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。

6. 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

如何申报工伤

职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。

因此，当发生工伤时，一定要尽快通知用人单位，尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤，以免影响工伤的理赔。

申请的主体

职工发生工伤或患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。