拖欠农民工工资两年内怎么处罚
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拖欠农民工工资两年内怎么处罚

点击数:19 更新时间:2020-05-25

 
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多劳多得,一直是我国劳动相关法律当中所认可的劳动原则, 而给予劳动报酬的就是使用劳动者的用人单位,所以当劳动者已经付出劳动,而用人单位却不给予报酬的情况,那么将很有可能得到法律的处罚,那么拖欠农民工工资两年内怎么处罚?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

拖欠农民工工资两年内怎么进行处罚

拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。

1、 从犯罪侵犯的客体来看

拒不执行判决、裁定的行为侵犯的客体为人民法院依法作出的,具有执行内容并已经发生法律效力的判决、裁定。拒不支付劳动报酬罪侵犯的是劳动者获得报酬的权利,即财产权。用工单位拒不支付劳动报酬的行为妨碍了正常的劳动用工关系,其因违反国家的市场经济管理法规,破坏了社会主义经济秩序,危害了市场经济发展,因此,本罪所侵害的客观还有社会主义市场经济秩序。

2、从行为人的主客观方面来看

主观方面,二罪的行为人均存在转移财产、逃匿的主观故意,有能力执行而拒不执行。客观方面,拒不执行判决、裁定罪的行为人主要是在人民法院发出执行通知书后,以隐藏、转移、变卖、毁损自己应当履行义务的财产或者巳被依法查封、扣押、冻结的财产拒不履行,或者以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行等。拒不支付劳动报酬罪的行为人主要是以逃跑、藏匿的财产的方式恶意拖欠劳动者报酬,并经政府有关部门责令支付后仍拒不支付。

行为人拒不支付报酬的类型分为两种:一种为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,另一种为有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。虽然拒不支付报酬的行为类型有两种,但均是以行为人有支付能力为前提的,事实上,行为人转移财产就表明了行为人有支付能力,而行为人没有支付劳动报酬的能力,那么,其即使逃匿也不会构成该罪。

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