农民工工资如何处罚法律知识_农民工工资如何处罚法律规定
此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;根据上文的具体介绍，我们可以知道，一般情况的拖欠农民工工资报酬的行为是不会受到刑事处罚的，但要是以转移财产、逃匿等方法
依据我国相关法律的规定，农村公路建设时拖欠农民工工资的，由有关交通运输主管部门或者由其向地方人民政府建议对责任单位进行通报批评，限期整改，情节严重的给予处罚。(一)在筹集农村公路建设资金过程中，强制单位和个人集资，强迫农民出工、备料的;(二)擅自降低征地
当农民工以个人身份出现时，农民工个人与分包人签订的是劳动合同，农民工的法律身份是分包人企业的职工，作为分包企业的职工，无论分包合同是否有效，农民工个人都不可能成为实际施工人。农民工讨要工资， 只能以分包人为被告。在分包合同无效的情况下，分包人的身份是
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
2012年初，农民工杨某某、熊某某、黄某某在某石材厂工作一年后，包工头何某某拖欠了他们4万元工资。牟定县人力资源和社会保障局对该石材厂进行了行政处罚，并要求限期支付工资
拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依
施工总承包单位未按规定存储工资保证金的，由相关部门给予责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款等处罚，情节严重的，降低、吊销相关资质。
合法，启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。同时，建设工程项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评并向社会曝光;情节严重的，依法予以处罚。以下列举下退取农民工工资保证金应提供的资料：
公安部门管辖的是刑事案件和治安案件，而拖欠工资是属于劳动纠纷，公安机关一般是不处理的，但如果构成拒不支付劳动报酬罪的，公安机关就会处理。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：。讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。拖欠工资行为
依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资被警察带走的，一般是会构成刑事犯罪的，如果当事人经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会构成拒不支付劳动报酬罪。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
协商时要注意以下几点：。讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。劳动争议调解机构由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。调解不成的可申请仲裁。劳动者对
政府有关部门责令用人单位限期支付后，超过限期，用人单位仍不支付，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。
、向劳动监督部门进行投诉，由劳动监督部门介入调查，为农民工追讨工资;、农民工可以向人民法院申请支付令，追讨工资;一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任
(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。