拖欠农民工工资被警察带走的法律处理

刑事犯罪构成

根据我国相关法律规定，拖欠农民工工资被警察带走的情况一般会构成刑事犯罪。如果当事人经政府有关部门责令支付工资，但仍拒不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。

拒不支付劳动报酬罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪是指通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明知有能力支付劳动报酬却不支付，并且数额较大。如果经政府有关部门责令支付仍不支付劳动报酬，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。如果造成严重后果，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。

单位犯罪的处罚

如果单位犯拒不支付劳动报酬罪，将会被判处罚金。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将按照相同的规定进行处罚。

减轻或免除处罚的情况

如果拖欠工资的行为尚未造成严重后果，并且在提起公诉前支付了劳动报酬并承担了相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

用人单位拖欠工资的解决途径

协商解决

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工应首先与用人单位协商解决。如果协商无法解决，可以采取以下法律途径解决问题：

劳动保障监察机构投诉举报

农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报拖欠工资的问题。

劳动争议仲裁

农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

诉讼途径解决

诉讼途径可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后双方都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的，可以直接向法院提起民事诉讼。

避免过激行为

在遇到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，农民工切勿采取过激行为和暴力等手段，而是应依靠法律途径解决问题。否则，冲动行为不仅无益于解决问题，还可能因触犯刑律而受到追究责任的风险。