已离职是否可以鉴定工伤
点击数:13 更新时间:2024-01-29
有的劳动者可能会在工作时间受伤,这属于工伤,是需要经法定的程序鉴定的。有的劳动者可能会在工伤后离职,事后才想到维护自己的合法权益,才会申请工伤鉴定。那么,已离职是否可以鉴定工伤?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。
已离职是否可以鉴定工伤
离职后仍可以进行工伤鉴定,鉴定结果将决定职工是否有资格享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。
工伤保险待遇
如果在职时缴纳了工伤保险,根据伤残等级,职工将获得社保局工伤保险基金一次性支付的伤残补助金,用人单位一次性支付的医疗补助金和就业补助金。如果在职时单位没有缴纳工伤保险,所有费用将由用人单位支付。伤残等级的补助金额度将根据所在地的具体规定而定。
生活护理费
根据《工伤保险条例》第三十四条规定,已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,将从工伤保险基金按月获得生活护理费。
生活护理费分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。相应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤鉴定的程序
- 工伤残职工在医疗终结后,需携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
- 鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料,以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》,在每周一、二、三、五进行鉴定。
- 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后,需交纳200元的鉴定费。如材料不全,鉴定办将出具委托诊断函,待补充材料后再进行鉴定。
- 鉴定办定期召开鉴定会议,在每周四做出等级或结论,并进行公布。
- 自鉴定材料收下登记之日起15日后,单位劳资人员可前来领取鉴定结果及所收全部材料。