空调病是否属于工伤

法律背景

根据我国《职业病防治法》，高温被列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。然而，目前尚未将“空调病”纳入工伤范畴。

劳动部门的观点

劳动部门表示，中暑职工是指在企事业单位或个体经济组织工作的劳动者，在生产过程中发生中暑，并且工作环境符合高温条件，经职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

办公环境的问题

然而，如果办公环境中的空调温度过低导致职工身体不适，解决这个问题只能由用人单位与办公用地产权单位协商，通过调整室温来解决。

职业性“空调病”的鉴定

目前，尚未对职业性“空调病”进行鉴定，并且也没有将其列为职业病的计划。