工伤鉴定后可以辞职吗
点击数：14 更新时间：2024-07-12
工伤鉴定之后，有些工伤者就打算辞职了，不想要继续在原单位工作，因为担心自己再受一次伤害，与其这样还不如早点脱离危险的环境，让自己能够的未来不会再遭遇类似的伤害。那么，工伤鉴定后可以辞职吗?关注手心律师网，了解更多知识。
工伤鉴定后是否可以辞职？
根据工伤保险条例的规定，工伤鉴定结果出来后是可以辞职的。具体来说，职工在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前，即使不想去上班也可以不去；而在拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，如果要求公司支付工伤待遇，再辞职会更加方便。
工伤待遇的申请与辞职
工伤鉴定结果出来后，职工可以选择辞职。需要明确的是，一次性伤残补助金可以在职的时候领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需要在离职后才能获得。
工伤保险条例
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤鉴定的程序
- 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
- 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；
- 鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如果材料不全，由办公室出具委托诊断后，再来进行鉴定；
- 鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
- 自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
