工伤鉴定下来了是否可以离职
点击数：7 更新时间：2024-07-08
根据工伤鉴定结果，职工可以在获得一次性伤残补助金后辞职。需要明确的是，一次性伤残补助金可以在职期间领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只能在离职后获得。
1、工伤残职工在医疗治疗结束后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2、鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，并填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需要缴纳200元的鉴定费。如果材料不完整，将由鉴定办退还委托诊断后再进行鉴定。
4、鉴定办定期于每周四召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料登记之日起15天后，单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工在外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目需根据具体情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的情况下）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。