下班途中发生的交通事故是否属于工伤

上下班途中交通事故的工伤认定规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工在上下班途中发生交通事故，并且事故责任主要由职工本人承担或者全部由职工本人承担，那么可以认定为工伤。

上下班途中的交通事故认定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，应当被认定为工伤。

工伤认定申请的时限

根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定的依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项和第十七条第一款的规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的情况下，可以被认定为工伤。所在单位应当在规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。