工伤离职公司赔偿问题解答
点击数：11 更新时间：2024-09-17
根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，当职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残时，享受以下待遇：
1. 职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2. 用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇：
1. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2. 用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。