发生急性职业病危害事故时未采取应急措施怎么处罚

一、急性职业病危害事故未采取应急措施的处罚

1. 未立即采取应急救援的处罚

当发生或可能发生急性职业病危害事故时，如果未立即采取应急救援措施，将会受到以下处罚：

(1) 卫生行政部门将给予警告，并责令限期改正。如果逾期不改正，将会面临五万元以上二十万元以下的罚款。

(2) 如果情节严重，将会被责令停止产生职业病危害的作业，或者被提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条

二、职业病待遇的内容

1. 治疗、康复和定期检查

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

2. 调离原岗位并妥善安置

对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当将其调离原岗位，并妥善安置。

3. 适当岗位津贴

对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当的岗位津贴。

4. 医疗、康复费用和社会保障

职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，将按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

5. 赔偿权利

除了享有工伤社会保险的权利外，职业病病人根据相关民事法律还有权向用人单位提出赔偿要求。

6. 未参加工伤社会保险的医疗和生活保障责任

如果劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，将由最后的用人单位承担医疗和生活保障责任。如果最后的用人单位能够提供证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，那么责任将由先前的用人单位承担。