员工试用期被辞退有工资吗

员工试用期被解雇是否应支付工资

1. 试用期被解雇应支付工资

根据《劳动合同法》规定，如果用人单位在雇佣期间未与劳动者订立书面劳动合同，但劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或拖欠。

2. 劳动合同法的法律依据

根据《劳动合同法》第二十条和第三十条的规定：

第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位的最低工资标准的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。

3. 投诉渠道

如果用人单位拒不支付试用期工资，劳动者可以向所在地劳动部门进行投诉。

员工试用期工资是否需要缴纳个人所得税

1. 试用期工资达到个税起征点需要缴纳个人所得税

根据个人所得税法的规定，只要试用期期间的工资达到个税起征点，就需要缴纳个人所得税。个人所得税是根据收入多少来征收的，当前的起征点为5000元，超过这个金额的工资需要缴纳个人所得税，无论是在试用期还是正式雇佣期。

2. 个人所得税的纳税义务人

个人所得税的纳税义务人包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人。

居民纳税义务人有完全纳税的义务，必须就其在中国境内和境外的全部所得缴纳个人所得税。

非居民纳税义务人仅就其在中国境内的所得缴纳个人所得税。