在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤
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在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤

点击数:21 更新时间:2024-03-15

 
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员工在上下班途中开车,结果发生了交通事故,事故也是该员工全责导致。在这种情况下,员工想要去申请工伤,因为事故导致他有一定的伤害,但在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤?手心律师网小编给您提供一些意见。

在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上下班途中发生交通事故,只有在本人非主要责任的情况下,才可以认定为工伤。

上下班途中的范围

根据法律规定,以下情形可以被认定为“上下班途中”:

  1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
  2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
  3. 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
  4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,如果社会保险行政部门认定上述情形为“上下班途中”,人民法院应予支持。

自己在上下班途中摔伤算工伤吗

根据法律规定,在上下班途中,只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下,才可以认定为工伤。

这意味着,在上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的情况下,才能认定为工伤。而如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等情况,则不能认定为工伤。

同时,需要注意的是,上下班途中的工伤只包括从事属于日常工作生活所需要的活动,例如接孩子、顺路买菜等。而下班后的朋友聚会、逛街、购物、娱乐等活动,则不属于工伤认定的范畴。

据了解,在进行工伤认定时,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,申请材料应当附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

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