被辞退还扣工资吗

被辞退还扣工资吗

用人单位与劳动者解除劳动合同

根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，工资应该支付到工作的最后1天。然而，如果用人单位克扣工资，劳动者有权利申请劳动仲裁，要求支付工资。

经济补偿金和赔偿金的情况

根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望获得经济补偿金或赔偿金。具体情况分为以下3种：

情况一：违法解除劳动合同

如果用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，那么根据劳动合同法第87条的规定，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形。在这种情况下，用人单位应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。

情况二：依据劳动合同法规定解除劳动关系

如果用人单位依据劳动合同法实施条例第19条的规定与劳动者解除劳动关系，其中符合劳动合同法第46条的规定，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，俗称N。同时，如果解除劳动关系符合劳动合同法第40条的规定，并且没有提前1个月通知劳动者，用人单位还应支付额外的1个月工资作为代通知金，俗称N+1。

情况三：存在劳动合同法第39条规定的情况

如果劳动者存在劳动合同法第39条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系时，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。然而，用人单位需要提供证据并书面通知劳动者解除劳动关系。