工伤认定决定书法律知识_工伤认定决定书法律规定
工伤认定决定书的主要内容包括用人单位全称、职工基本情况、受伤情况、认定依据、认定结论等。工伤认定决定书还需加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具
在我国，申请工伤鉴定需要提供以下材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书的原件和复印件、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括复印或复制的检查、检验报告等）、工伤职工的身份证原件和复印件、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明。根据《工伤职工劳动能
工伤保险待遇的申请程序包括申报工伤、获得工伤认定决定书、提交费用单据材料以及支付费用。根据《工伤认定办法》第十八条和第二十二条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60天内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办
工伤辞职后，如果劳动者已经领取工伤认定决定书，大约两个月左右就能够获得赔偿。劳动者可以携带工伤认定决定书、身份证等材料去社保经办机构申请赔偿。经过审核通过后，赔偿费
认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。③逾期不作工伤认定：期满后60日。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申
填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。提供完整连
工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请
单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。同时提交身份证、工伤认定决定书、职工工伤医疗有关资料的原件和复印件。
受伤后，需要向雇主说明情况，并向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在收到工伤认定决定书后，可以向社保保险经办机构申请工伤赔偿，提供决定书和医疗费用凭证，按照核定数额
工伤保险条例规定，工伤职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;右手中指远节指骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定的。事故发生后， 申请人被送往丽江市人民
本文介绍了向人社局申请工伤认定后，可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼材料包括劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳
１、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会
伤情鉴定，也就是人体损伤程度鉴定，一般情况下是由县一级或者以上的公安机关法医进行鉴定，鉴定是不收取费用的。有一些地区是由司法鉴定机构进行鉴定的，而且鉴定是由公安机关进行委托，费用也是由公安机关负担。(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居
职工发生工伤后，若存在残疾或影响劳动力，或停工留薪期满，需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写申请表，并提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明