工伤认定决定书法律知识_工伤认定决定书法律规定
人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民
原告朱cc，男，汉族，1963年5月16日出生，农民。请求事项：1、依法撤销被告08—270号《工伤认定决定书》，并责令被告依法重新作出《工伤认定决定书》认定原告之兄下班途中因交通事故而死亡为工伤。事故发生后，原告向被告提出工伤认定申请，被告于2008年6月26日作出08—
市人社部门提醒广大参保职工，工伤职工到医院结算工伤医疗费时需带齐以下材料：《工伤认定决定书》原件、门诊病历、出院小结、住院费用明细清单、社会保障卡、医疗费用报销凭证。青岛市人力资源和社会保障局7月14日对外界透露，根据青岛市工伤保险市级统筹工作的整体部
工伤保险索赔程序包括：用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后的30天内申请工伤认定；职工在治疗后出现残疾或劳动能力受影响时进行劳动能力鉴定；提交工伤认定决定书和劳
填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内
工伤赔偿的程序包括：先申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗费等缴费单据，向社保经办机构申请赔偿；再由社保经办机构进行审核；最后
劳动保障局受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实。劳动保障局自作出工伤认定决定之日起20个工作日内，将工伤认定决定书送达申请人以及受伤害职工和用人单位。
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
工伤赔偿的领取办法包括以下几个步骤：首先，单位或职工依法申请工伤认定，并领取工伤认定决定书；然后，向社保经办机构申请赔偿，提交工伤认定决定书和医疗费缴费单据等材料；接
一次性工亡补助金领取需要填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》，并提供死亡证明、工伤认定决定书、第一继承人委托书、工亡职工家属身份证和银行存折（或银行卡）复印件等材料。2018年一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤
工伤认定后，工伤职工需要按照一定流程申请工伤保险赔偿。首先，工伤职工在伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请后的60天内作出劳动能力鉴定结论。然后，工伤职工需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关资料
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以享受相应的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。伤残鉴定一般由司法部门根据医院提供的相关记录进行，申请鉴定时需要提交工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等材料。伤残鉴定程序包
工伤赔偿程序包括工伤认定申请、劳动能力鉴定申请和赔偿申请。用人单位或劳动者首先要在规定时间内申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。最后，准备好工伤认定决定书和医疗机构出
工伤认定决定书的主要内容包括用人单位全称、职工基本情况、受伤情况、认定依据、认定结论等。工伤认定决定书还需加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具