用人单位违约解除劳动合同需要支付赔偿金,一般要求支付经济补偿金的二倍。违约解除合同的条件包括不可抗力导致无法实现合同目的、债务人明确表示不履行主要债务、债务人迟延履
违约金的数额可由当事人自行协商确定。法律规定,违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人就迟延履行约定违约
劳动合同违约金的计算,要看劳务合同有没有约定,有约定的按约定计算,没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约
合同违约金的上限是以违约造成的损失为基础,不得过分超过违约实际造成的损失。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
迟延履行,又称债务人迟延,是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同免除的条件,因合同的性质不同而有不同的限定。自始不能履行为合同的无效原因,嗣后不能履行是合同免除的条件。不可抗力或其他意外事故造成合同不能履行,为合同免除的
先期违约是指一方当事人首先违约,是另一方不履行合同的原因。先履行抗辩权是对负有先履行义务一方违约的抗辩,亦即对先期违约的抗辩。先履行抗辩权是对违约的抗辩,这使其区别于权利消灭的抗辩。如果迟延履行一方要求在后履行的一方如期履行时,在后一方拒绝按原期限履
有利于建筑业市场健康发展的原则;依法保护合同,尊重当事人意思自治的原则;公平保护当事人合法权益的原则。违约行为和过错是构成违反有效合同责任的基本要件。包括不履行、不完全履行、迟延履行、不适当履行等表现形式。包括实际履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损
中止履行既是行使权利的行为,又是合法的行为,当先履行方于履行期满不履行债务或迟延履行,并不构成违约。中止履行是暂停履行或延期履行,它并不同于解除合同,其目的不在于使既有合同关系消灭,而是维持合同关系。先履行方中止履行,应当通知后履行方,通知方式以口头
则合同约定情形出现,协议双方可以依照合同予以解除。第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
《合同法》第九十五条规定:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
依据我国《合同法》第一百一十七条“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”违反合同约定即构
当事人双方可以协商赔偿违约金的事项。如果双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般不得超过违约所造成的实际经济损失。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或
迟延履行是指正于合同规定的期限完成合同规定义务的行为,它具体包括给付迟延和受领迟延两种。限债务人在履行期限到来后,能够履行而无正当理由未能按期履行的行为。即因债务人的不正当履行造成债权人履行利益以外的其他损失的行为。此外,加害给付,一般易形成违约责任
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十六条,当事人约定了违约金和定金时,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。本文指出,定金责任和损害赔偿责任不能同时适用。定金责任是因为当事人不履行、不完全履行或迟延履行而产生的根本违约,与是否发生实际损害
依据我国合同法的规定,如果合同中同时存在立约定金和违反定金条款的,一方出现合同违约时,另一方只能选择定金罚则或者违约金条款,所以立约定金与违约定金不能同时存在。我国《合同法》第一百一十四条第三款规定:“当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后