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公司合同管理台账相关法律知识

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关于金融租赁公司的售后回租业务征税政策

金融租赁公司的售后回租业务的征税政策。财税[]82号通知规定,金融租赁公司开展售后回租业务时,承受承租人房屋、土地权属需征税,合同期满回购则可免征契税。金融租赁公司须经中国银行业监督管理委员会批准,未经批准不得经营融资租赁业务。售后回租业务要求承租人

轿车在小区被盗,物业公司应当赔偿

以下几个关于物业公司和业主之间的纠纷案例。第一个案例是业主轿车在小区被盗,物业公司是否需要赔偿。根据《物业管理条例》,物业公司应当按照物业服务合同约定提供服务,如果未能履行导致业主损失,应依法承担责任。第二个案例是物业公司利用小区外墙赚外快,所得收益

法律顾问的工作职责和作用

法律顾问的工作职责和作用,包括参与公司制度流程建设、提供法律咨询、处理法律事务和合同法律文本管理。法律顾问的工资福利和收费标准因公司规模、行业和岗位职责等因素而异。服务内容包括协助完善公司制度和流程,提供法律咨询和支持,代表公司处理法律事务,以及根据

物业应在何时处理业主报修事项

物业处理业主报修事项的相关问题。根据《中华人民共和国物业管理条例》的规定,物业应在物业服务合同中约定好相关事宜,及时对物业进行维修养护以保障业主权益。物业管理公司负责多项工作,包括建立物业档案、负责装修管理、环境卫生清洁保洁、生态环境管理和公共设施设

建筑施工纠纷上诉状范本

罗某某与磐石农业科技有限公司之间的建设工程分包合同纠纷。罗某某不服雨花区人民法院的判决,提起上诉。他认为原审适用法律错误,合同无效,计价条款亦无效,不能作为结算依据。他主张合同中的计价条款下浮的23%包括管理费、各项税金和图纸设计费不应计入合同无效的

公司倒闭后合同的有效性问题

公司倒闭后合同的有效性问题。管理人有权决定解除或继续履行倒闭前未履行完毕的合同,并通知对方当事人。在管理人决定继续履行合同的情况下,对方有要求管理人提供担保的权利。破产企业在破产程序终结前非经清算组允许签订的合同无效。

先验房后签字

购房过程中的验房与签字问题。建议先验房再缴费、签文件,并将此作为附加条款写入合同。购房者需看清“两书两表”,确认楼盘验收合格。验房时要全面检查,包括主体结构、内外装修、水电设施等。同时,入住费用问题需注意,物业管理公司收费需出示物价部门审核的收费依据

公司法人变更与土地转让的关系

公司法人变更与土地转让的关系。公司法人代表的变更和土地转让是两个独立的法律行为,变更登记程序和土地转让规定分别依据《中华人民共和国公司法》和土地管理法律法规。土地使用权转让合同的效力认定涉及多种情况,包括合同无效、有效及补偿性质的合同处理等。同时,文

有限责任公司股权转让登记

有限责任公司股权转让登记的相关问题。股权转让合同生效后,当事人需通知公司变更股东名册并办理工商登记。合同生效不等于股权实际转让,需当事人履行行为才能完成。股东名册的登记是股权取得的标志,但一些公司管理不规范,应根据实际情况灵活解释股东名册。同时,公司

总则

本文讨论了根据国家有关劳动人事法规和公司章程制定的公司人事管理制度。该制度规定了员工招聘、培训、工资、待遇、假期及待遇、辞职、辞退、开除等方面的原则与程序。公司有权自行招收员工并全权实行劳动工资和人事管理制度。员工与公司建立合同关系,必须遵守合同规定

导读

经济性裁员的相关内容。经济性裁员是用人单位为降低劳动成本、改善经营管理而进行的裁员行为,需符合法定程序和条件。程序包括提前通知、裁减人员方案、征求意见、报告和听取意见、公布和支付补偿等。某公司因经营亏损解除30名职工劳动合同,但未按法律规定履行程序,

旷工天数是否算作法定节假日

旷工天数与公休日及法定节假日的区别,指出旷工不应包括公休日和法定节假日。对于旷工多少天可以解雇的问题,法律没有明确规定,通常由公司内部管理制度自行决定。并讨论了劳动合同解除的条件及因旷工被除名的法律依据的变化情况。现行企业规章制度中包含的“除名”或“

公司商标加盟商的合法使用问题

商业特许经营中公司商标加盟商的合法使用问题。根据《商业特许经营管理条例》,只有拥有注册商标等经营资源的企业才有资格作为特许人,以合同形式许可其他经营者使用其商标。商标注册是特许经营的基本要素,未注册商标的特许加盟可能引发合同解除和赔偿等问题。特许经营

合资企业如何让股权转让

合资企业股权转让的一般程序。首先,转让方和受让方需就股权转让条件、价格等关键问题谈妥,并签订详细的股权转让协议。接着,根据合资合同和公司规章制度,股权转让可能需经过董事会或股东大会审议和核准。此外,还需要向工商行政管理部门提交相关材料,办理股权变更登

中外合资经营企业的组织形式

中外合资经营企业的组织形式及其经营管理结构。合营企业采用有限责任公司形式,合营各方责任以出资额为限,设立董事会并规定其职权,包括决定企业发展规划、生产经营等事项。职工管理需依法订立合同,保障职工权益。合营企业工会得到应有的活动条件。

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