公司基本制度法律知识_公司基本制度法律规定
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中关于用人单位与劳动者解除劳动合同的条款。在特定情形下，如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等，用人单位可以解除劳动合同。同时，不支付经济补偿金的情况也包括在内。此外，还提到了公司裁员的要求，包括协商
仲裁庭对丁某与公司劳动争议案件的裁决。案件焦点包括用人单位变更劳动合同条款的可行性和违反法定程序解除劳动合同的有效性。用人单位制订的规章制度不能变更劳动合同内容，仅能补充未规定或规定不具体的条款。公司因经营亏损而违反法定程序解除劳动合同的行为被视为无
即将实施的股东代表诉讼制度对解决上市公司高管违规问题的契机。该制度通过赋予中小投资者充分的诉讼权，旨在加大高管违规成本，解决现有诉讼机制不足的问题。新《公司法》预计最快将在6月底出台，股东代表诉讼制已经破冰在即。这一制度是解决上市公司高管违规问题的利
公司内部的财务管理制度，特别是关于财务报销方面的规定。制度内容包括报销范围、借款管理规定与借支流程、日常费用报销制度及流程以及差旅费报销制度。该制度旨在加强内部管理，规范财务报销行为，合理控制费用支出，适用范围为公司全体员工。摘要结尾可针对具体读者群
公司合并的相关法律依据。公司合并涉及股东利益和企业生存发展，需实行股东决议制度。我国《公司法》规定，公司合并应由股东会作出决议，适用资本多数决议原则。为保护小股东利益，建议在《公司法》中明确股东大会股东最低出席比例，并规定股东大会决议需经一定比例以上
股指期货交易的法律术语及相关流程。开户投资者需符合股指期货投资者适当性制度要求，与期货公司签署相关文件并开立期货账户。交易过程中涉及下单、结算、平仓和交割等环节，其中股指期货采用现金交割方式。投资者应关注结算单信息，确保期货保证金账户余额符合要求，并
中国法律体系中的个人破产制度，详细阐述了个人破产的概念、流程和特点。个人破产是债务人无力偿还债务时向法院申请破产，按法定程序进行债务清偿的过程。同时，文章还介绍了针对公司欠供应商款项不偿还的各种措施，包括电话催收、信函催收、传真催收、索要确认函和书面
债务人是否可以阻止公司减资的问题。在有限责任公司制度下，公司对其债务负有完全且最终的法律责任。公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单，并通知债权人。债务人在此期间有权要求公司清偿债务或提供担保。通常，存在未清偿债务的公司无法注销，但破产
分公司与总公司合并的问题。根据我国现行法规制度，分公司不能与总公司进行实质性的合并，因为合并的各方需要具有法人资格。同时，文章还介绍了分公司负责人和法人的区别，包括身份性质、职责范围和法律责任等方面的不同。
合资企业和民营企业如何转让股权的问题。合资企业股权的转让需要出让方和购买方达成协议，并按照合资公司的合同书和章程规定操作，包括征得其他股东的同意和完成内部决策流程，最后进行工商局的变更手续。而民营企业的股权转让也需要双方达成协议，并依照公司的规章制度
经理、成本会计、销售会计和物业会计等不同岗位的工作内容和职责。经理需要协助副总制定公司财务制度和工作流程，编制资金计划等，并向公司领导反馈财务信息。成本会计需要登录明细账、审核往来账款等，销售会计需要处理销售收款和售楼按揭工作，物业会计则需要执行会计
机动车辆保险赔偿中的免赔率制度。免赔率是为了加强驾驶人员的安全意识而设立的，根据事故责任程度，负全责的免赔率为20%，负主责、次责、同等责任的免赔率相应递减。对于单方事故，免赔率也为20%。保险公司会根据免赔率扣除相应的赔偿金额。因此，关于免赔率的误
公司管理制度中的合同审查与履行过程。合同签订需由高层领导和相关部门参与，遵守法律原则和统一文本，明确各方权责。合同审查需经多层审批，包括部门负责人、法律顾问等，必要时需上报主管机关或鉴证。合同履行需遵循法律约束力，严格执行合同条款。如遇变更或解除合同
根据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的情况下，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。赔偿金额可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的金额
股东代表诉讼的具体要求和注意事项。股东代表诉讼的原告必须是公司的合法股东，且需满足一定持股时间和比例要求。股东需遵循公司规章制度中的具体规定，以书面形式请求监事会或董事会采取行动，若公司不采取行动造成损失，股东可代表公司提起诉讼。胜诉利益归属于公司所