舞弊是什么意思法律知识_舞弊是什么意思法律规定
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舞弊是什么意思相关法律知识

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员工骗取公司提成如何处理

依据我国相关法律的规定,员工通过欺诈的方式骗取公司提成的,如果骗取的数额达到较大的,就会构成诈骗罪,公司可解除劳动合同并向公安机关报案。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务

单位可以滥用职权或玩忽职守吗

滥用职权和玩忽职守都是属于违法犯罪的行为,单位是不能出现滥用职权或者玩忽职守情形的,如果造成严重损失的,就构成刑事犯罪。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照

经济案件追诉时效

经济案件是指公民、法人因为国家所认可的盈利机构所受到的经济损失和精神损失,以及不当的违法经营和商业舞弊、商业间谍,依据《经济法》的相关章节,可以由当地政府和人民法院进行处理的案件。经济纠纷,又称经济争议,经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾

动植物检疫徇私舞弊罪辩护词

XXX律师事务所接受上诉人朱某家属的委托,指派我担当其动植物检疫徇私舞弊上诉一案的辩护人。一审判决适用《刑法》第四百一十三条第一款,判决上诉人朱某犯动植物检疫徇私舞弊罪是适用法律错误。本案中并不涉及动植物的进出境的事宜,显然,本案中上诉人朱XX的行为所侵

因病解除劳动合同补偿

根据劳动法规定,企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据工作年限给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内,除非严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给

员工贪污公款开除有补偿吗

根据劳动法的规定,对于一般违纪的员工,用人单位可以给予其纪律处分等,不能开除。对于严重违纪的员工,用人单位可以予以开除,并不需要支付任何经济补偿、赔偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第

哪些叫侵权渎职犯罪构成

渎职侵权犯罪,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。

员工严重违纪怎么解除劳动合同

严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

城镇最低收入家庭享有廉租住房权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞弊,

存货舞弊审计的程序有哪些

首先,通过调查初步了解被审计单位内部控制的设计以及是否得到有效执行,在此基础上,通过执行符合性测试程序取得证实控制风险初步评估水平的充分证据,以便确定内部控制设计和运行的有效性并证明所选审计策略的恰当性。评价工作结束后,注册会计师应根据评价结论确定下

国家公务员的母亲有抚恤金吗

依据相关法律的规定,如果国家公务员死亡的,其母亲如果没有劳动能力或者满55周岁的,可以领取抚恤金。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退

徇私舞弊不移交刑事案件罪立案标准的解读

根据最新的法律规定,嫖宿幼女罪已经被删除。嫖宿幼女罪的认定:嫖宿幼女罪的犯罪对象是特殊对象,不仅特殊在其是不满十四周岁的幼女,而且特殊在其为卖淫的幼女,如果行为人以欺骗手段对非卖淫的幼女实施奸淫行为的,则构成强奸罪。所谓不满十四周岁的幼女是指幼女的实

企业场长能犯滥用职权罪吗

企业的管理人员是滥用职权的主体之一,企业的职工有滥用职权的行为给公司利益造成严重侵害的,就会构成滥用职权罪。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

委托违法不构成滥用职权吗

本法另有规定的,依照规定。根据本条第2款规定,徇私舞弊犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本罪客观方面表现为滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。要是国家机关工作人员有滥用职权的行为,在

滥用职权是一种故意犯罪吗

滥用职权罪是属于故意的犯罪,滥用职权罪是不存在过失情形的,如果是过失行为的,构成的可能的玩忽职守罪。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。第一种主张认为,作为立案标准,重大经济损

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