职工社保可以自己交吗法律知识_职工社保可以自己交吗法律规定
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下，工伤保险会进行赔付，用人单位无需再赔偿，若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税征免规定
个人与用人单位解除劳动关系时取得的一次性补偿收入的个人所得税征免规定。具体内容包括补偿收入的征免范围、计征方式、可扣除的社保费用以及个人所得税的计算方法和破产企业职工的一次性安置费免征个人所得税的规定。
社会保险月缴费基数是指职工一个月的社会保险缴费基数，而社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保基数是根据职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额确定的，并且每年确定一次，在确定后一年内不再变动。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十
公司注销后股东追回钱的权益问题。公司注销并不必然导致债权灭失，原股东有权索要债权人还款。在公司破产时，清算财产会优先清偿破产费用和共益债务，然后是职工工资、社保费用、税款和普通破产债权。对于只有法人没有股东的公司称为一人有限责任公司，投资方负有限偿债
工伤鉴定结果下来后如何获取赔偿款项的问题。若单位未缴纳社保，可直接与单位协商或起诉要求支付工伤赔偿。已缴纳社保的职工，可在工伤鉴定结果出来后前往社保局申请赔偿。只有工伤认定书的情况下，需等病情稳定后再凭残申请赔偿。劳动者可享受的工伤保险待遇包括一次性
人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外，还讨论了员工离职的两种情况，即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
缴纳社保是否能证明劳动关系的问题。在我国，社保缴费证明是证明劳动关系的重要依据。未签订劳动合同时，可通过工资支付凭证、工作证、招用记录等凭证来认定劳动关系。个人缴费年限累计满是领取基本养老金的前提，但职工仍需继续缴纳养老保险费。
公司搬迁与社保变更是否需要辞职的问题。公司搬迁本身与社保缴纳无直接关系，若仅是经营场所变更且公司主体、劳动合同履行地点等未变化，则不需要辞职。如涉及劳动合同变更，员工可与公司协商，协商不成可提出辞职并寻求经济补偿。另外，职工辞职应提前30天以书面形式
我国工伤保险条例中一次性伤残补助金的支付主体及相关细节。该补助金由工伤保险基金支付，具体计算公式为：本人工资乘以赔偿月份。社保行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实。一次性伤残补助金的待遇标准根据伤残等级设定，一级至四级伤残的工伤职工享受特定待
停产停业损失的补偿范围，包括设备搬迁运输费用、设备损坏修复及安装调试费用、产品损坏费用、职工工资福利及社保基金、企业倒闭后职员安置费、经营环境装饰物报废费、生产证照重新办理或变更的费用以及房屋租赁关系解除的相关费用等。在房屋征收导致的停产停业过程中，
如何申请工伤鉴定等级的问题。首先介绍了申请工伤鉴定等级的具体步骤，包括准备相关材料向社保行政部门提出申请，以及申请时需提交的材料。接着提到了劳动能力鉴定委员会的医疗卫生专家应具备的条件。最后强调了用人单位未按规定申请时，职工或其直系亲属、工会组织可以
幼儿园未缴社保情况下保育员受伤的责任问题。用人单位未缴纳五险一金的，需承担全部工伤赔偿责任。文章详细说明了工伤保险条例中职工因工受伤的医疗待遇和费用支付标准。同时，遇到此类纠纷时，请律师有用，可防止用人单位拒绝赔偿或故意少赔。公司未交五险一金不影响劳
最新的工伤认定受理期限规定。职工发生事故或职业病后，所在单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，申请时限可适当延长。这些规定旨在确保工伤认定的及时性和效率。
个体户小店如何办理五险的问题。个体户和自由职业者可以到当地社保中心以灵活就业人员身份申请缴纳职工医保和养老保险，不影响退休后的待遇。另外，还介绍了怎样注册个体经营户，包括需要准备哪些资料、注意事项等。
公司重整欠的工程款的处理方法。公司破产时，劳动者可以申请劳动仲裁或进行破产清算，破产财产清偿顺序依次为职工工资、工伤补助等，然后是社保费用、税款和普通债权。总包方拖欠分包方工程款时，可通过诉讼或仲裁要求支付，甲方只在拖欠总包单位工程款项的范围内承担责