《反不正当竞争法》第十四条规定,经营者不得捏造、散布虚伪事实,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。招聘已经与竞争对手解除劳动关系的劳动者,并不属于不正当竞争行为。事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。县级人民政府
《反不正当竞争法》第2条第二款规定:“本法所称的不正当竞争,是指经营者违反本法规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。”损害或排挤竞争对手这样一种发生在竞争关系之间的违法行为,充分显示了行为人以市场竞争为主观目的,同时也限定《反不正当
《劳动法》中的竞业禁止制度是对《反不正当竞争法》中商业秘密保护制度的有益补充。两者的共同目的都是为了保护用人单位的商业秘密。然而,两者也存在差异。竞业禁止制度可以有效防止员工从事竞业活动侵犯商业秘密,而商业秘密保护制度难以解决这个问题。违反竞业禁止约
反不正当竞争法是指调整在制止不正当竞争行为、维护公平竞争过程中发生的社会关系的法律规范的总称。在经营过程中,由于竞争对手之间存在着竞争关系,因此出台了反不正当竞争法,为了调整在制止不正当竞争行为、维护公平竞争过程中发生的社会关系,主要禁止的行为有通过
知识产权的这种垄断本身并不为反不正当竞争法所禁止,而且从促进人类社会科学和文化发展的角度来说,也需要法律维护权利人通过合法竞争而获得的垄断地位。从知识产权制度本身而言,所有具体的知识产权法律在赋予并维护权利人的专有权利的同时,也维护了相关领域内公平竞
《反不正当竞争法》第十四条规定,经营者不得捏造、散布虚伪事实,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。招聘已经与竞争对手解除劳动关系的劳动者,并不属于不正当竞争行为。事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
我国反不正当竞争法规定:“为保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益,制定本法”(第一条)。这就表明,保护消费者的合法权益是我国反不正当竞争法的目的之一。对此,学界还缺乏专门性的研究。本文拟对
《反不正当竞争法》第十四条规定,经营者不得捏造、散布虚伪事实,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。招聘已经与竞争对手解除劳动关系的劳动者,并不属于不正当竞争行为。事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
相互支持和促进的关系:知识产权法通过保护权利人的合法权益?因此,如何协调知识产权法与反不正当竞争法的关系,在权利人与竞争者?例如,德国反不正当竞争法第1条规定:行为人在商业交易中以竞争为目的而违背善良风俗,可向其请求停止行为和损害赔偿?目前,在我国反不正当竞争
商标侵权与不正当竞争区别主要是概念不同,适用的法律制度不同。商标侵权是模仿他人已注册的商标来销售相同产品。不正当竞争是《反不正当竞争法》限制,商标事由《商标法》限制。判断商标侵权行为能否认定或称是否构成所考虑的一切因素都是围绕注册商标专用权的权利范围
《劳动法》中的竞业禁止制度,是对《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度的一种有益补充,两者之间有共同之处,即都是为了维护用人单位的商业秘密。但也存在不同的地方:一是竞业禁止制度能有效防止员工从事竞业活动而隐形侵犯商业秘密,而《反不正当竞争法》中的商业秘密
综观我国反不正当竞争法条文本身,竞争关系在很多不正当竞争案件中是不必要的,不存在竞争关系的经营者或者非经营者同样会构成反不正当竞争。下面笔者将分别考察,看看这些竞争行为是否皆需行为人与受害人间存在竞争关系为必要。而在侵犯商业秘密的案件里,反不正当竞争
(二)有奖网络广告的不正当促梢行为网络公司通过向访问者提供奖品达到吸引观众,扩大销售业务的目的。显然此时有奖网络促销广告的双方完全符合经营者和消费者的特征,该类不正当竞争行为完全适用《反不正当竞争法》。因此在这种情况下,网民与网主之间的关系,也应看作是
竞争法从诞生至今,其利益保护中心经历了两次历史变迁。现代竞争法发端于19世纪中叶的法国判例法中关于反不正当竞争的裁判。消费者并非竞争关系的当事者,但竞争法却将其作为重点保护对象,并且其地位仍在不断攀升,这其中有消费者运动的功劳,但更多的是因为竞争法突出
本所受贵司委托,指派本律师就贵司对贵州B公司涉嫌侵犯贵司所有的商标权,贵司拟进行相关维权的事宜,出具如下法律意见供参考:。根据上述有关规定,认定贵州B公司不正当竞争具备了以下条件:1、双方存在竞争关系;2、贵州B公司违背了《反不正当竞争法》第二条的原则性规