合同不能履行法律知识_合同不能履行法律规定
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合同不能履行相关法律知识

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工程施工合同如何写

依照《中华人民共和国合同法》和________市的有关规定,经双方协商一致,签订本合同,并严肃履行。一般隐蔽工程由乙方自行检查验收,并作好记录,重大或复杂隐蔽工程,应由乙方书面通知甲方和设计单位共同进行验收,并办理隐蔽工程验收手续。

质押合同是单务合同还是双务合同

质押是债务人或第三人将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保,当债务人不履行债务时,债权人有权依法就该动产卖得价金优先受偿。所以质押合同是单务合同。质押担保应当签订书面合同,质押合同自成立时生效,质押合同的内容与抵押合同的内容基本相同。不知情的

委托合同终止的效力

受托人根据不同的情况而履行不同的义务。如果因解除委托合同而给对方造成损失的,除不可归责于自己的事由外,解除合同的一方应当赔偿损失。因委托合同终止将损害委托人利益的,在委托人作出善后处理之前,受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当采取必要措施。合同

签订书面合同应注意的问题

在使用保证方式时,应当注意:第一,选择的保证人必须有担保能力。预付款是一方当事人按合同约定,在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。预付款不起担保作用。合同履行后,预付款可以折抵货款或酬金;如果合同不履行,预收货款的一方应如数退回预收的货款及利息,应

雇佣合同样本

将按照协议规定,本合同自20__年__月__日起生效,至合同终止时失效。不过,如果员工无理由连续缺勤超过_____月,公司将解除本雇佣合同,公司所应履行的义务也同日解除。无须原因,公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。另外,公司将在解除合同的那天付给员工辞

[转载]私转买房指标房价上涨后反悔 法院判决继续履行合同

7年前,永州的潘女士单位实施集资建房,由于当时房价较低,潘女士便以5000元将购地建房指标转让给了同事邓女士。近几年,随着房价的不断上涨,潘女士后悔了,于是她私下去交纳了购地建房的第二批款项,并和开发商签订了《商品房买卖合同》。双方多次协调未果,只能对簿

赔偿条款能否独立于合同

另外就是担保合同条款约定效力独立于主合同的,可以独立有效。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方

车祸撞死人后逃逸行为的法律责任及赔偿问题

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,除非劳动者存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行合同

房屋买卖买方违约如何赔偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,房屋买卖中买方违约应按照约定方法和数额进行赔偿。如果没有约定,赔偿金额应相当于违约造成的损失,包括卖方合同履行后可能获得的利益。双方可以约定违约金的数额或计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失,法院或仲裁

私人协议格式范本:专业律师指导的最佳实践

根据《民法典》的相关规定,租客提前搬走十天是否能退还已交房租,一般要看合同约定。如果经过协商,是有可能退还的。但如果提前搬走违反了合同约定,就要承担违约责任。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款规定,当事人应当全面履行约定的义务。当事人也应当遵循

商业合同纠纷怎么处理

商业合同纠纷的处理方式包括协商解决和起诉法院。当事人可以根据合同约定与对方协商解决,继续履行合同;如果协商不成,可以按照合同约定向法院起诉,要求违约一方承担赔偿责任。如果一方迟延履行或违约导致合同目的无法实现,可以适用定金罚则,但法律和当事人约定除外

要求履行合同不要违约金可以吗

根据中华人民共和国民法典的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行不符合约定时,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据该法典的第577条和第585条,当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金,也可以约定违约损失的赔偿方法。如果约

试用期工资不低于最低工资

小李在饭店工作期间发现自己的试用期工资低于当地最低工资标准,要求饭店补足工资差额并涨薪,但被饭店拒绝。小李提起申诉,要求仲裁委员会判决饭店补足工资差额并继续履行劳动合同。仲裁委员会根据相关法规认定,饭店在试用期支付的工资不能低于最低工资标准,饭店最终

债务免除的法律效果是怎样的

债务免除是债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。债权人免除债务,不论是为了赠与、和解,还是别的什么原因,这些原因是否成立,都不影响免除的效力。免除债务表明债权人放弃债权,不再要求债务人履行义务,因此,债务人不必为免除为相

劳动法 经济补偿的情形

劳动法对给予劳动者经济补偿的情形做出了规定。劳动合同履行环节中,当用人单位违反法律、法规、规章规定或劳动合同约定,侵犯了劳动者的合法利益时,必须给予劳动者经济补偿。劳动合同解除环节中,符合劳动法规定解除劳动合同的或未按规定给予经济补偿的,也应当给予劳

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