国有企业改制的六种形式法律知识_国有企业改制的六种形式法律规定
《中华人民共和国公司法》，将我国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种企业组织形式。有限责任公司是指依《公司法》设立，由符合法律规定人数的股东出资组建，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。(三)国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和
(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。(三)企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职
深圳市人民政府关于实施深圳市属国有企业关闭破产和改制中富余员
发布部门: 深圳市人民政府 发布文号: 深府［2001］183号 公布实施以来，各单位认真研究，并结合本单位实际制定了富余员工安置方案。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。
(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。(四)经济补偿金外的其他补偿我们注意到，改制企业
国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况
关于国有企业兼并中债务的法定转移，笔者尝试以案例的形式加以分析。1997年12月，A市企业改制工作全面展开，根据A市政府要求，乙企业于1998年1月并入同系统的丁企业。兼并协议约定，乙企业债权债务由丁企业承受。1998年3月5日，丁企业未按约归还原乙企业所欠甲信用社借
如果企业各方面基础较好，需要整改的工作较少，则发行上市所需时间可相应缩短。企业改制，是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程，在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体
股份合作制企业不适用公司法，适用《关于规范国有企业改制工作的意见》、《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》和最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》。股份合作制企业既不是股份制企业也不是合伙企业,与一般的合作制企业也不同，是