程序正当是什么法律知识_程序正当是什么法律规定
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程序正当是什么相关法律知识

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国家赔偿法的实体规范与程序规范

《国家赔偿法》中的实体规范与程序规范的重要性,以及现行国家赔偿法在刑事赔偿程序正当性方面的问题。文章指出,实体法所确立的权利和目标需要通过科学合理的执法程序来实现。然而,现行国家赔偿法在某些方面存在缺陷,如缺乏审理监督制约机制和法院一审终局程序的不平

无证据变更抚养权宣判时间及法定条件

抚养权变更的宣判时间和法定条件。人民法院审理抚养权变更案件的宣判时间取决于审理程序,普通程序为6个月,简易程序为3个月。变更抚养权的法定条件包括抚养方无力继续抚养、不尽抚养义务、孩子愿意随另一方生活及其他正当理由。只要符合任一条件,可向法院申请变更抚

外资企业减少投资额和注册资本程序

外资企业减少投资额和注册资本的程序和条件。审批依据相关法律法规,满足条件包括正当理由、不影响经营和债权人利益等。办理程序包括审批机关初步答复、通知债权人并公告、提交相关证明和审查等。审批期限初审和复审均为30日。需提交的材料包括申请书、董事会决议、修

公司部门解散被辞退违法吗

公司部门解散后员工被辞退是否违法的问题。如果公司遵循正当程序,提前告知员工并支付相应的经济补偿,那么解约并不违法。但如果未遵循程序或错误地辞退员工,则构成违法解除劳动合同。公司解散后,员工的权益应得到保障,包括薪资报酬、社会保险费用及法定补偿等。违法

帮信罪怎么申请无罪辩护

帮信罪的无罪辩护方法。如果被告未涉入犯罪、行动出于正当防卫或紧急避险,或者刑事诉讼中的调查取证手段违法,都可以申请无罪辩护。帮信罪的刑事犯罪记录会伴随始终,量刑标准包括支付结算金额、提供资金、违法所得、帮助对象数量等。帮信罪可以使用普通程序开庭审判,

专利权撤回及恢复程序

专利权的撤回与恢复程序。在专利审查过程中,如果申请人未按时办理审批手续且没有正当理由,其专利权会被视为撤回。但如果申请人有正当理由,可在收到视为撤回通知书之日起两个月内向专利局提交恢复专利权的申请,包括详细说明耽误期限的理由,补办未完成的手续并缴纳相

仲裁裁决的申请条件

关于涉外仲裁裁决的申请条件。首先,当事人申请仲裁裁决需满足双边条约或国际公约的相互承认和执行的条件。其次,仲裁程序必须是正当的且符合规定的仲裁法或选定规则。此外,具有法律效力的仲裁裁决还需满足已经生效和具有执行内容的要求。最后,提交申请书及相关文件是

假离婚是否违法?法律专业解读

假离婚的法律解读,重点讨论了伪造假离婚证和假离婚的风险问题。在民政局正当程序下办理假离婚不属于违法行为,但伪造假离婚证是违法行为。此外,假离婚可能导致财产风险和婚姻风险,如一方拒绝复婚,可能引发社会不安定隐患。因此,应谨慎对待假离婚行为,避免法律风险

检察院如何提出抗诉来纠正生效判决的错误?

检察院如何通过提出抗诉来纠正生效判决的错误。在以下几种情形下,检察院可以提出抗诉,法院必须受理并按照法律规定启动二审或再审程序,包括:事实不清楚、证据不充分、适用法律不正确、严重违反正当程序等情形。文章还提到了法律依据及在纠纷中该如何寻求法律援助。通

决策民主的原则

决策民主的原则,包括广泛听取各方意见、程序正当和结果公开。强调在决策过程中应完善听证制度,保障各方参与和知情权;遵循法定程序,保障行政管理的相对人和利害关系人的权利;公布决策结果,确保公开透明。特别是在房屋征收与补偿工作中,要求公布征收补偿方案、决策

征地维权的那些谣言,你听过吗

征地维权领域中存在的谣言。包括不要请律师、面对违法逼迁正当防卫才有效以及维权来不及了等谣言。文章指出,这些谣言对被征收人的选择产生负面影响,限制其法律帮助的选择。同时,文章强调正确应对征地拆迁的方法,包括积极取证、及时报警、立场明确和尽早启动程序维权

拆迁安置补偿的定义和原则

拆迁安置补偿的定义、原则及补偿方式。拆迁安置补偿是在征收房屋时,按照拆迁补偿标准给予所有权人安置和迁移损失补偿,并遵循民主决策、程序正当、结果公开的原则。补偿方式包括货币补偿和产权置换,货币补偿依据市场评估价、商品房交易均价和重置价三种法定评估依据;

拘传的条件及持续时间

拘传的条件和持续时间。拘传适用于必须到庭的被告或犯罪嫌疑人,经过两次传票传唤后,若无正当理由拒不到庭,可以拘传。拘传持续时间一般不超过十二小时,特殊情况下不超过二十四小时。拘传需填写《拘传证》并严格执行程序,包括执行人员、地点、次数和时间等要求。公、

要以怎样的方式收集数据

数据收集的方式以及电子数据证据的类型。数据收集应当遵循合法、正当的原则,不得通过窃取等非法手段收集数据。电子数据证据包括文字处理文件、图形处理文件、数据库文件、程序文件以及影、音、像文件等类型。文章还提到了《中华人民共和国数据安全法》的相关规定,强调

工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗

单位应当支付工资,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由

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