行政制度怎么制定法律知识_行政制度怎么制定法律规定
知识产权管理是指国家有关部门为保证知识产权法律制度的贯彻实施，维护知识产权人的合法权益而进行的行政及司法活动，以及知识产权人为使其智力成果发挥最大的经济效益和社会效益而制定各项规章制度、采取相应措施和策略的经营活动。知识产权管理实质上景是知识产权人对
监管指行政机关对下属机关企事业单位进行的有效监管，方式有：制定规章制度、敦促、禁止、限制行为。比如中国食品药品监管局对下属制药行业乃至具体企业备案、审批、抽检、审验的监管就属行政监管。根据我国现行法律、法规的规定和行政实践，最常见的行政监督方法有：检
《规定》中，对工商行政管理机关监督管理的范围和任务、实施步骤以及衔接制度等作了具体、明确的规定，做法很好，且已取得成效，并已在最近召开的外资企业登记管理工作会议上作了介绍。现将该局制定的《北京市外商投资企业监督管理工作的规定》(试行)转发给你们，供参照
公司通过民主程序制定的规章制度，不能够违反国家法律、行政法规及政策规定，并需要向劳动者公示，这样的规章制度，劳动者可以不执行，劳动执法部门还应责令其废止或修正。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者
《》已经2007年5月23日国务院第177次常务会议通过，现予公布，自2007年8月1日起施行。第一条 为了进一步发挥行政复议制度在解决行政争议、建设法治政府、构建社会主义和谐社会中的作用，根据《中华人民共和国行政复议法》，制定本条例。第三人不参加行政复议，不影响行
基本农田是指经县级和乡镇土地利用总体规划应当确定的基本农田保护区范围内的耕地。依据土地管理法规定，基本农田数量不低于本行政区范围内耕地总量的80%。《土地管理法》、《基本农田保护条例》和国土资源部制定的有关规章对基本农田的保护都做出了规定。一是基本农田
行政处罚法是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法规定制定的法律。行政处罚中设置听证程序，其目的在于保证行政处罚的合法性与公正性，确保当事人的合法权益不
劳动监察的受理范围包括用人单位支付工资和执行最低工资标准、禁止使用童工、遵守工作时间和休息休假规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、订立劳动合同等情况。劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者
第一条为了实施《中华人民共和国产品质量法》，结合本省实际，制定本规定。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责产品质量监督工作。第三条本省对产品质量实行以抽查为主要方式，抽查和定期检查相结合的监督检查制度。第九条产品质量监督部门及工商行政管
第一条 为加强对交通行政管理部门作出的行政赔偿的监督，根据《交通行政执法监督规定》，制定本制度。 第二条 本制度所称交通行政赔偿案件是指交通行政管理部门及其执法人员在履行公务时违法行使职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害，由交通行
国家加强防治海洋环境污染损害的科学技术的研究和开发，对严重污染海洋环境的落后生产工艺和落后设备，实行淘汰制度。企业应当优先使用清洁能源，采用资源利用率高、污染物排放量少的清洁生产工艺，防止对海洋环境的污染。第一十六条 国家海洋行政主管部门按照国家制定
按照《行政许可法》，上级行政机关要加强对下级行政机关及其工作人员行使行政许可权的情况进行监督检查;要完善许可权的运行程序，强化监督，制定监督规范，形成跟踪、有效的监督机制，从制度上严格防止行政许可权的滥用和在行政许可方面的腐败。根据《行政许可法》第六
《人民法院诉讼费用管理办法》规定了各级人民法院要严格按照国家统一规定收取诉讼费用，不得另行制定收费办法、自行增加收费项目、扩大收费范围、提高或降低收费标准。但对人民法院征收诉讼费用的监督主体未作出规定。提起行政诉讼是公民、法人、其它组织的一项基本权利
一是完善规章制度。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由的，用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的，
坚持原则一般也是它的要求规定。行政监督的原则是指行政监督应当遵循的基本准则和指导思想，它对行政监督的实施起着指导和规范的作用。我国行政监督必须遵循下列原则：。也就是说，国家制定的各种法律、法令和规章制度，既是国家行政机关及其工作人员的行为准则，也是实