行政赔偿的范围法律知识_行政赔偿的范围法律规定
我国的行政赔偿范围包括侵犯人身权和侵犯财产权两个方面。对于侵犯人身权的行为，包括违法拘留、限制人身自由、非法拘禁、剥夺人身自由、暴力行为导致人身伤害或死亡、违法使用
根据国家赔偿法第三十一条规定，人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其生效法律文书执行错误，对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，依法应由国家承担赔偿责任。根据最高院的《最高人民法院关于民事、
依据我国相关法律的规定，不可以实施风险代理的案件包括婚姻、继承案件;刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件等。第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
商标权是指企业通过向政府申请，获得专门使用该商标的权利。对于侵犯商标权，法律规定了相应的赔偿方式，包括赔偿具体损失、折价赔偿等。根据《商标法》，当商标权发生纠纷时，当事人可以协商解决，也可以向法院起诉或请求工商行政管理部门处理。如果侵权行为成立，工商
被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提
人民法院赔偿委员会由中级以上的人民法院设立，由人民法院三名以上审判员组成，组成人员的人数应当为单数。人民法院赔偿委员会，是人民法院审理司法赔偿案件的审判组织，负责处理有关刑事赔偿、以及因法院审理民事、行政案件而引起的赔偿案件，但不负责处理行政赔偿案件
法院的赔偿款是属于国家赔偿中的刑事赔偿或者行政赔偿，而不属于行政性的罚款，赔偿和罚款的性质是不一样的。人民法院作出罚款决定的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是有关行政法律规范和《行政处罚法》。
可以是劳动争议，兼职劳动者也可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。需要提醒的是，有些用人单位试图通过
商标侵权涉及到民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任包括停止侵权行为、赔偿损失、消除影响和赠礼道歉。行政责任包括责令立即停止侵权行为、没收销毁侵权商品和制造侵权商品的工具，以及处以罚款。刑事责任根据相关规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用
食品赔偿不以行政处罚为前提，只要有食品问题，责任人都是需要赔偿的。d、屡次协调无效，可以向法院起诉经营者。
医疗事故可通过三条途径解决：双方自行协商、向卫生行政部门提出处理申请或向人民法院提起诉讼。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。计算公式为：赔偿总额=上述11项所加总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。
本文规定了行政机关及其工作人员侵犯公民人身自由和财产权的情形以及受害人的赔偿权利。对于违法拘禁、非法剥夺人身自由、暴力行为造成伤害或死亡、违法使用武器造成伤害或死
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未将劳动合同交付劳动者的行为是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担赔偿责任。此外，根据劳动合同的约定，如果劳动者在合同期限内没有过错的情况下，用人单位单方面解除劳动合同也是违法的。用人单位应根据相
冒充注册商标是侵犯商标权的行为，商标权人可以与侵权人协商赔偿问题，协商不成可向工商管理部门举报或者向法院起诉，构成犯罪的，可以向公安机关报案。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销
医疗事故中，医疗机构和患方承担同等责任。双方可以协商赔偿事宜，如果协商不成功，可以向上级卫生行政部门申请调解，或直接向法院提起诉讼。根据《医疗事故处理条例》第46条和