事故责任行政法法律知识_事故责任行政法法律规定
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事故责任行政法相关法律知识

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医疗损害责任的鉴定存在问题有哪些

医学会和司法鉴定机构的不同,医学会和司法鉴定机构的法律性质不同。医学会与卫生行政主管部门存在直接隶属关系。医学会组织医疗事故技术鉴定的目的,既为解决医患纠纷,又为卫生行政部门监管医疗机构。医疗事故技术鉴定的法律依据主要是行政法规、规章,医疗事故技术鉴

4种责任匡定医疗事故责任程度是什么

完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成;医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。对于导致患者死亡的医疗事故案件而言,死者尸体是最有力的证据。因

下夜班出车祸算不算工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认

医疗损害责任的鉴定存在有哪些问题

医学会和司法鉴定机构的不同,医学会和司法鉴定机构的法律性质不同。医学会与卫生行政主管部门存在直接隶属关系。医学会组织医疗事故技术鉴定的目的,既为解决医患纠纷,又为卫生行政部门监管医疗机构。医疗事故技术鉴定的法律依据主要是行政法规、规章,医疗事故技术鉴

机动车交通事故责任强制保险若干问题探讨

2004年5月1日实施的《中华人民共和国道路交通安全法》,首次提出了“建立机动车责任强制保险制度”,但是相关强制保险行政法规并未立即出台,直至2006年7月1日,国务院发布的《机动车交通事故责任强制保险条例》施行,这项制度才明确正式实施,强制三责险从此更名交强险

无道路运输从业资格证保险拒赔

根据行政法规等规定及保险责任条款的约定,应认定朱某非原告保险车辆的合法驾驶人,事故不属于保险责任范围。即使事故属于保险责任范围,根据免责条款的约定,被告的赔偿责任也因朱某未取得国家有关部门核发的有效资格证书而免除。本案的争议焦点为,被告是否因原告未能

医疗纠纷的归责原则是什么

所谓“医疗事故”即是指医疗机构以及医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。现代民法上侵权行为的归责原则呈多元化趋势,即传统的过错责任原则,无过错责任原则与公平责任原则被确立,且无

被认定为工伤的情况有哪些

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该工厂所定条款属于免除用人单位的法定责任,该条款无效,但整个劳动合同仍然有效。其实,法律

医疗事故责任怎么划分

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。

医疗侵权损害赔偿法律解读

根据我国《立法法》的规定,《医疗事故处理条例》作为行政法规,无权规定人民法院对医疗事故赔偿责任的审判工作。虽然该条例规定了医疗机构因医疗事故应承担的民事损害赔偿责任,但这种规范不属于民事实体法规范,而属行政法律规范。因此,最高人民法院在司法解释中明确

什么情况下不能进行工伤责任认定

不能进行工伤责任认定的情形?根据《劳动法》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:。(二)醉酒或者吸毒的;工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患。(七)法律、行政法规规定应当认定为

交通事故处理机关及其职责

关于公安机关处理交通事故职责的规定。对于应当承担交通事故责任的当事人,公安机关依据行政法规的规定给予处罚,以达到教育与惩处的目的。交通事故中发生的损害赔偿,就其法律性质而言属于民事责任的范畴。

诊疗不属于医疗事故医院是否还需担责

对此存在以下两种意见:第一种意见认为,依据《医疗事故处理条例》第49条第二款规定“不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。”因此,在本案中被告的行为不属于医疗事故,其无需承担责任。且《医疗事故处理条例》属于行政法规,其适用的范围仅限于医疗事故而引起的

4种责任匡定医疗事故责任程度

完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成;医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。对于导致患者死亡的医疗事故案件而言,死者尸体是最有力的证据。因

上下班途中崴脚是否属于工伤

依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。

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