受伤赔偿侵权责任法律知识_受伤赔偿侵权责任法律规定
手心律师网首页 >

受伤赔偿侵权责任相关法律知识

查看全部分类

孩子在学校受伤如何赔偿法

孩子在校园受伤时的赔偿问题。如果孩子在学校遭受人身伤害,学校应承担侵权责任,但如果学校已经充分履行育人及监管职责,则无责任。若孩子在学校误伤同学,其法定监护人应承担侵权损害赔偿责任,如学校未尽到安全保障职责,也应承担补充责任。具体责任比例可协商解决,

高空抛物受伤谁应该对此负责

高空抛物造成他人受伤的责任归属问题。责任人主要为抛掷物体之人,若无法确定抛掷者身份,则相关建筑物使用者需承担赔偿责任。同时,物业服务企业等建筑物管理机构需采取安全保障措施,否则需承担未履行安全保障义务的侵权责任。文章还指出物业公司所需承担的责任,包括

高空坠物造人损伤承担何种责任

高空坠物造成人员损伤时,相关责任人需要承担的责任。包括民事责任和可能的刑事责任。若无法证明自身无过失,建筑物、构筑物等的所有人、管理人或者使用人应承担侵权责任。受害者可根据受伤程度要求赔偿,包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。双方无法达成共识时,可通

工伤和人身损害侵权的同时主张

工伤和人身损害侵权的同时主张问题。根据最高人民法院司法解释,职工因第三人侵权受伤,可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。参加工伤保险的劳动者或其近亲属有权起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是用人单位以外的第三人造成的人身损害,赔偿权利人也可以要求第

农民工受伤工作,应该向谁索赔?

农民工在工作过程中受伤后的索赔问题。根据规定,个人雇佣的情况不属于工伤保险条例适用范围,因此赔偿需按照民法上的雇主—雇员侵权责任来确定。农民工受伤若属工伤,可直接向用人单位主张赔偿责任。用人单位需为劳动者缴纳工伤保险,否则需按工伤赔偿标准支付赔偿金。

最高人民法院关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)

关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定。此类案件的主体、客体和法律事实具有涉外因素。规定明确了责任承担、伤残赔偿范围、死亡赔偿范围和计算公式以及受伤者收入损失的计算方式。伤者可以要求侵权人赔偿损失,包括收入损失、医疗护理费等。

案情

一起交通事故中,被告谢某和葛某某与原告黄某某及其他同乘人员发生的碰撞事故。事故导致黄某某受伤并担心手术治疗可能影响胎儿健康而决定人流手术。法院在审理过程中存在分歧,但依据《中华人民共和国侵权责任法》,法院支持了原告的精神损害赔偿请求。原告虽因事故受伤

小孩在超市受伤责任在谁?如何适用法律

小孩在超市受伤时责任的归属问题以及如何适用法律。文章指出,当经营者违反安全保障义务导致受害人身或财产损害时,只有在经营者有过错的情况下才需承担侵权责任。文章还详细阐述了违反安全保障义务侵权的责任承担方式,包括直接赔偿责任和补充赔偿责任,并列举了违反安

工伤与侵权的赔偿主体

工伤与侵权赔偿主体的差异。工伤赔偿主体是工伤保险基金,而侵权赔偿主体是侵权人,两者不能混同。职工因工作受伤或患职业病可享受工伤医疗待遇,治疗费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变。同时,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

雇佣关系中的交通事故责任

雇佣关系中交通事故责任的划分与处理。雇员在从事雇佣活动时发生交通事故受伤或死亡,雇主应承担损害赔偿责任;若由第三方侵权造成,雇员可要求第三方或雇主承担责任。对于单位驾驶员,执行职务时发生事故,用人单位需承担工伤赔偿责任,而无追偿权;非职务行为则不承担

在景区被猴子咬伤如何理赔

景区被猴子咬伤后的理赔问题。在景区被猴子咬伤,若景区未对猴子采取安全措施导致他人受伤,饲养人或管理人应承担侵权责任。赔偿项目包括医药费、住院伙食补助费等,具体赔偿金额视咬伤程度而定。被咬伤后可找律师代理处理相关事务,以维护自身合法权益。被动物咬伤后,

侵权人赔偿后可否再要求雇主赔偿

依据我国相关法律的规定,在雇佣活动中,雇员受伤是由第三人造成的,由侵权人承担赔偿的责任,雇主是不需要再赔偿的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”

乘坐客车发生事故找谁赔偿

坐客车发生交通事故,乘客受伤,既可以以运输合同为由,向客车车主要求赔偿,也可以以第三者的身份,要求对方车辆承担赔偿责任。第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民

扭送错误且被扭送人受伤公民要赔偿吗

依据我国相关法律的规定,公民扭送不应该被扭送的人,并且造成被扭送人受伤的,由扭送的公民承担赔偿的责任,扭送人侵害了被扭送人的利益。第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里所指“有犯罪事实”,主要是

年底聚餐员工摔伤谁担责?

根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十八条规定,如果员工在年底聚餐时受伤,如果饭店存在过错,则应由饭店承担侵权损害赔偿责任;如果饭店没有过错,但因为是工作聚餐,可以认定为工伤,员工可以向公司主张赔偿。该法律条款规定了宾馆、商场、银行、车站、机场

热门法律知识

  1. 违章建筑的法律定义和分类
  2. 犯罪未遂的定义和分类
  3. 特别程序的定义和适用范围
  4. 伪证行为的定义和影响
  5. 精神损害抚慰金的计算方法及赔偿标准
  6. 最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
  7. 在职公务员搞培训班和面试班违法吗

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多