受伤赔偿侵权责任法律知识_受伤赔偿侵权责任法律规定
工伤和人身损害侵权的同时主张问题。根据最高人民法院司法解释，职工因第三人侵权受伤，可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。参加工伤保险的劳动者或其近亲属有权起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是用人单位以外的第三人造成的人身损害，赔偿权利人也可以要求第
农民工在工作过程中受伤后的索赔问题。根据规定，个人雇佣的情况不属于工伤保险条例适用范围，因此赔偿需按照民法上的雇主—雇员侵权责任来确定。农民工受伤若属工伤，可直接向用人单位主张赔偿责任。用人单位需为劳动者缴纳工伤保险，否则需按工伤赔偿标准支付赔偿金。
最高人民法院关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)
关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定。此类案件的主体、客体和法律事实具有涉外因素。规定明确了责任承担、伤残赔偿范围、死亡赔偿范围和计算公式以及受伤者收入损失的计算方式。伤者可以要求侵权人赔偿损失，包括收入损失、医疗护理费等。
一起交通事故中，被告谢某和葛某某与原告黄某某及其他同乘人员发生的碰撞事故。事故导致黄某某受伤并担心手术治疗可能影响胎儿健康而决定人流手术。法院在审理过程中存在分歧，但依据《中华人民共和国侵权责任法》，法院支持了原告的精神损害赔偿请求。原告虽因事故受伤
小孩在超市受伤时责任的归属问题以及如何适用法律。文章指出，当经营者违反安全保障义务导致受害人身或财产损害时，只有在经营者有过错的情况下才需承担侵权责任。文章还详细阐述了违反安全保障义务侵权的责任承担方式，包括直接赔偿责任和补充赔偿责任，并列举了违反安
工伤与侵权赔偿主体的差异。工伤赔偿主体是工伤保险基金，而侵权赔偿主体是侵权人，两者不能混同。职工因工作受伤或患职业病可享受工伤医疗待遇，治疗费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。同时，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
雇佣关系中交通事故责任的划分与处理。雇员在从事雇佣活动时发生交通事故受伤或死亡，雇主应承担损害赔偿责任；若由第三方侵权造成，雇员可要求第三方或雇主承担责任。对于单位驾驶员，执行职务时发生事故，用人单位需承担工伤赔偿责任，而无追偿权；非职务行为则不承担
景区被猴子咬伤后的理赔问题。在景区被猴子咬伤，若景区未对猴子采取安全措施导致他人受伤，饲养人或管理人应承担侵权责任。赔偿项目包括医药费、住院伙食补助费等，具体赔偿金额视咬伤程度而定。被咬伤后可找律师代理处理相关事务，以维护自身合法权益。被动物咬伤后，
依据我国相关法律的规定，在雇佣活动中，雇员受伤是由第三人造成的，由侵权人承担赔偿的责任，雇主是不需要再赔偿的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”
坐客车发生交通事故，乘客受伤，既可以以运输合同为由，向客车车主要求赔偿，也可以以第三者的身份，要求对方车辆承担赔偿责任。第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民
依据我国相关法律的规定，公民扭送不应该被扭送的人，并且造成被扭送人受伤的，由扭送的公民承担赔偿的责任，扭送人侵害了被扭送人的利益。第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里所指“有犯罪事实”，主要是
根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十八条规定，如果员工在年底聚餐时受伤，如果饭店存在过错，则应由饭店承担侵权损害赔偿责任；如果饭店没有过错，但因为是工作聚餐，可以认定为工伤，员工可以向公司主张赔偿。该法律条款规定了宾馆、商场、银行、车站、机场
根据《民法典》第一千二百零二条和第一千二百零三条的规定，如果产品存在缺陷导致他人受伤，生产者应承担侵权责任。被侵权人可以向产品的生产者或销售者请求赔偿。如果产品缺
依据我国相关法律的规定，公民错误扭送当事人的情况下，对被扭送者造成人身损害的，一般是由扭送人承担赔偿责任的。第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。公民抓住人犯后，应立即送交司法机关处理，不得擅自拘禁
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果第三人侵权导致学生在学校受伤，第三人应承担赔偿责任。对于在学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的无民事行为能力人，学校应承担赔偿责任。然而，如果能够证明学校已尽到教育、管理职责，学校则不承担侵权责任