可以申请继续履行合同法律知识_可以申请继续履行合同法律规定
劳动合同履行地与用人单位所在地的劳动法规定。当两者不一致时，劳动合同履行地成为优先选择。劳动关系涉及劳动者与用人单位的权利与义务，直接影响劳动者的利益。劳动合同是建立、变更和终止劳动关系的法律形式。工资标准等事项按合同履行地规定执行，劳动仲裁申请地点
夫妻中有一方作为担保人是否能办理贷款的问题。担保人在法律上是有权申请贷款的，其责任是在贷款人无法履行义务时承担还款责任。但担保人的个人信息会被纳入信用报告，影响日后贷款申请。同时，贷款担保中途不能随意撤销，需遵守相关法律法规和合同条款。因此，个人在决
劳动争议诉讼上诉书的范本，包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由。文章还列举了中国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围，包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行等发生的争议。此外，文章还涉及了劳动者与用人单位之间的纠纷以及追索养老金
我国赠与合同的强制履行问题。赠与合同不能直接强制执行，受赠人可在赠与人违约时向法院起诉并申请强制执行。赠与人在财产转移前可撤销合同，但社会公益、道德义务或经过公证的赠与合同除外。受赠人如严重侵害赠与人或其近亲属等情形，赠与人可撤销赠与。关于赠与的房屋
犯罪嫌疑人在取保候审期间的工资问题，规定在取保候审期间没有工作的犯罪嫌疑人无法获得工资。劳动者在被限制人身自由期间，用人单位有权暂停履行劳动合同，并不用承担相应义务。同时文章也详细说明了取保候审的办理程序，包括申请、决定和执行取保候审等环节。
z市z物业管理有限公司与乙方之间的合同履行情况承诺书。承诺书包括培训承诺期限、培训费用的支付、履行培训义务以及争议解决方式等内容。双方自愿协商一致，签订本承诺书，并严格按照国家有关规定执行。如发生争议，双方应协商解决，如无法解决，可申请调解或仲裁。承
劳动者在申请离职期间是否算旷工的问题。劳动者在递交辞职报告后，若用人单位未同意解除劳动合同并要求继续上班，拒绝履行工作职责则会被视为旷工。违法解除劳动合同可能会导致劳动者被认定为旷工并因此解除劳动合同。劳动者在向劳动监察投诉时需准备相关材料。至于旷工
租房合同遗失后的处理方法，包括向中间商申请复印合同、依据法律规定继续履行租赁合同以及通过法律途径维权等。同时，文章还介绍了租房合同的违约责任赔偿和房子纠纷时是否继续交房租的问题。在租赁协议中应明确违约金具体数额，若未约定则根据实际损失计算并支付违约金
二手房买卖中，房款未付是否能过户的问题。根据《房屋登记办法》的规定，房款未付不影响过户，但实践中卖方通常不会协助过户。文章还介绍了房屋所有权转移登记的相关法律规定和申请所需材料，以及二手房买卖纠纷的三种类型：合同无效、履行不力等产生的纠纷，意向金或定
财产保全申请书的写作要求及其作用。申请书主要用于防止当事人在判决前处分争议标的物或判决生效后用于执行的财产，以保障判决得以执行。文中描述了申请人因被申请人履行合同义务，要求法院解封已查封的被申请人财产。因此，申请人需充分论证财产保全的合法性及必要性，
合同保全的法律规定及其定义。包括代位权和撤销权的含义、条件和行使方式。代位权是当债务人未履行到期债权时，债权人可向法院请求代替债务人行使债权。撤销权则是当债务人的行为损害债权人债权时，债权人可申请撤销其行为的权利。合同保全旨在防止债务人财产不当减少而
破产申请受理前未履行的合同处理方式。法院受理破产申请后，管理人可决定解除合同或继续履行并通知对方。未通知或答复则视为解除合同。同时，对于破产申请不予受理的情况，法院根据不同情况给予补救或驳回申请。申请人对驳回裁定不服可在规定时间内上诉。
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应如何采取解除合同流程及补偿方式的问题。劳动者在遭遇拖欠工资时，可投诉劳动行政监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。解除劳动合同的补偿方式包括协商解除、因病或非因工负伤解除、变更劳动合同无法履行或用人单位面临困难解除等，补
劳动合同变更不同意时的申请赔偿程序。劳动者不同意合同变更时，可继续履行原合同，只有在用人单位解除合同情况下才可申请赔偿。劳动者可通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。赔偿情形和标准依据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条而定，包括解除劳动合同的多种
去公司注册地仲裁的问题。在申请仲裁时，不必一定前往公司注册地所属的仲裁委员会。仲裁需遵循当事人双方达成的仲裁协议，涉及劳动争议则还需遵循劳动合同实际履行地点或用人单位所在地的原则。公司注销注册资本时，无需足额缴纳，但须处理负债和法律纠纷等问题。