行政赔偿合法权益法律知识_行政赔偿合法权益法律规定
依据我国相关法律的规定，企业的老板拖欠工资消失的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向公安机关报案，让公安机关介入调查。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
按照《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放，并不违法。
农村邻居宅基地纠纷，邻居家新盖房，墙角占我家宅基地范围内，大概80公分，我要求赔偿，最高能赔偿多少?因土地管理部门审批宅基地，侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼，人民法院应以行政案件立案审理。对于未经确权和统一规划的宅基地界址有争议、四至不明而引发矛
国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依法取得国家赔偿的权利。赔偿请求人请求税务行政赔偿的时效为两年，自税务行政人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算;审核纳税人提出的税务行政赔偿是否在规
关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠
“由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。”该宪法条文是我国制定行政诉讼法的直接依据。因此，行政诉讼的目的只能是保护公民、法人和其他组织的合法权益。正因为如此，我国《行政诉讼法》才没有赋予行政机关以原告地位
依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。即劳动合同履行地
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营
整形美容手术失败后，需要通过合法途径保护自己的权益。当卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失的报告或者医疗事故争议的申请后，需要进行医疗事故技术鉴定时，应由医学会组织鉴定。医学会受理医疗事故鉴定的条件有限制，如当事人直接向医学会提出鉴定申请、涉及多
如果公民、法人在申请行政复议时没有提出赔偿请求，行政复议机关不能置之不理，为了保护公民、法人的合法权益免受侵害，行政复议机关有主动履行决定赔偿的职责。但公民、法人与行政机关相比是“弱势群体”，如果在其法制观念淡薄，没有提出赔偿请求的情况下，其合法权益
行政赔偿的申请期限为两年，从申请人知道或应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。行政赔偿是指国家行政机关及其工作人员在行使职权过程中侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。根据中华人
我国国家赔偿的范围包括行政赔偿和司法赔偿，不包括立法赔偿和军事赔偿。行政赔偿是指国家行政机关及其工作人员在行使行政职权时，违法侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，国家依法向受害人赔偿的制度。司法赔偿又可分为刑事赔偿和其他司法赔偿。行政赔偿在
根据国家赔偿法第三十一条规定，人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其生效法律文书执行错误，对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，依法应由国家承担赔偿责任。根据最高院的《最高人民法院关于民事、
消费者维护自己的合法权益有多种方式。首先，在决定申诉时，消费者应向相关行政部门提出，申诉一般应采用书面形式，并提供相关信息。其次，如果与经营者协商和解后达成和解协议，可以撤回申诉并请求行政部门根据协议作出调解书。如果达成仲裁协议，可以撤回申诉并向仲裁
首先，行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。然后，如果您确定是行政赔偿的话，您可以找实施违法行政行为的行政主体，或者其上级主管行政单位进行信访。