损害赔偿合同关系法律知识_损害赔偿合同关系法律规定
手律网首页 >

损害赔偿合同关系相关法律知识

查看全部分类

旅游人身损害赔偿纠纷如何举证

所以当事人与旅游公司所签旅游合同及当事人的身份证和旅行社开出的旅游服务费发票、出团通知等,能够证明旅游合同关系的成立。此外,当事人一般缺乏必要的法律知识和诉讼经验,可以聘请律师代为诉讼,人身损害赔偿案件的律师代理费可由赔偿义务人负担。

违约责任解除合同的关系是怎样的

我国《合同法》规定的解除,是合同终止的一项原因,分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关,这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定,还关系到合同解除之后,对违约责任条款效力的认定。根据该条规定的法理,继续

因不可抗力造成侵权的如何赔偿

根据我国法律的规定,因不可抗力造成他人损害的,不承担责任,但法律另有规定的除外。在具体的合同关系中,不可抗力对合同履行造成何种影响决定着合同的命运以及债务人应承担何种民事责任。

违反医疗服务合同如何赔偿

龚先生想要获得赔偿,首先需要鉴定是否属于医疗事故。确认为医疗事故以后,能够获得一定赔偿,可以协商解决,也可以通过调解或者诉讼解决。(一)医疗事故等级;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。(十一)精神

用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明如何处理

用人单位违反我国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任。2012年7月19日,某化工园区李先生为了办理保险,便向公司要求出具解除劳动关系的证明,以便办理档案和社会保险公司协商一

买卖合同纠纷反诉财产保全错误如何处理

依据我国相关法律的规定,买卖合同纠纷的被告提起反诉的,申请财产保全时,如果保全措施有错误的,由申请人承担赔偿的责任。第一百零一条 利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地

交通肇事责任中的责任承担探析

产品侵权责任涉及赔偿法律关系,包括赔偿权利主体和赔偿义务主体。赔偿权利主体指的是受到缺陷产品损害的受害人,可以是自然人或法人,包括其继承人。受害人有权向加害人要求赔偿损失,但不包括修理、重做或退换产品的合同责任形式。赔偿义务主体包括产品的生产者和销售

劳动派遣工人受工伤是否也可以找被派遣单位索赔

根据《劳动合同法》第九十二条的规定:“单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”,用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系,但该劳动者在用工单位从事劳动,受用工单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安

租房中的纠纷主要包括哪些

承租人不履行合同,长期拖欠租金,恶意拖欠,承租人违约导致纠纷等。这是房屋租赁中最为常见的纠纷。在房屋租赁时由于没有书面合同,只有口头协议,或租赁合同对租金、租期的约定不明确或由于市场行情的变化,出租方与承租方出现纠纷。房屋租赁关系中的损害赔偿纠纷同其

未签订劳动合同的法律赔偿事项

离婚赔偿的情况包括一方重婚、同居、家庭暴力、虐待或遗弃行为。离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起,且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提出。在婚姻关系存续期间,单独提起损

医疗服务合同解除与损害赔偿

合同解除与损害赔偿的关系在各国立法中有三种不同的规定。第一种观点认为,合同解除与损害赔偿不能同时并存,解除合同足以使合同关系恢复到订约前的状态,不履行债务所致的损害赔偿失去了存在基础。第二种观点认为,合同解除与债务不履行的损害赔偿可以并存,因债务不履

浅析合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的区别

合同的解除是指在合同履行完毕前发生的一种行为,使合同关系消失。合同的解除应当恢复原状。合同的解除既对过去起效力,也对将来起效力。合同的终止只是使合同关系消失,只对将来起效力,不需要恢复原状的义务。我国《合同法》对合同解除和合同终止的使用存在混淆。因为

房屋买卖合同解除后的损害赔偿计算方法

合同解除后是否发生损害赔偿存在三种不同的立法例和主张。第一种立法例认为合同解除与损害赔偿不可以并存,以德国为代表,认为解除合同足以使合同关系恢复到订约前的状态,使要求不履行的损害赔偿失去了基础。第二种立法例以日本、意大利民法为代表,认为合同解除与债务

车辆自燃险的保险条款解析

本文讨论了货物运输合同纠纷中的诉讼主体资格以及承运人、托运人和收货人的损害赔偿责任。对于承运人的损害赔偿责任,采用了严格责任原则,即以货物在运输过程中的毁损和灭失为要件。托运人对承运人的运输合同关系以及货物毁损和灭失承担举证责任,而承运人对免责事由承

劳动法律中,用人单位解除合同后应向员工支付何种赔偿?

根据《劳动合同法》,用人单位可以根据以下情况解除劳动合同:(一)试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反用人单位的规章制度;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;(四)与其他单位同时建立劳动关系,对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正

热门法律知识

  1. 走私、贩卖、运输、制造毒品罪辩护词
  2. 吃大雁判多久
  3. 辽宁省消费者协会投诉电话、地址
  4. 报关瞒报要坐牢吗
  5. 爷爷坐牢孙子能入党吗
  6. 交警执法需要几个人
  7. 股权质押多个质权人可以吗

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多