提起诉讼申请仲裁法律知识_提起诉讼申请仲裁法律规定
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提起诉讼申请仲裁相关法律知识

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农民工工资拖欠的法律规定及维权方式

农民工工资拖欠的法律规定及维权方式。农民工应保持冷静理智,利用法律手段维权,包括向劳动执法部门举报、申请仲裁和提起诉讼等。劳动和社会保障部门已采取措施保护农民工权益,要求各地重视并依法查处拖欠工资行为。

如何取消担保

取消担保的法律规定。在担保法中,担保人是不能随意取消担保的,除非债权人同意。担保期间存在欺诈担保的情形需注意,若未约定保证期间且债权人未提起诉讼或申请仲裁,保证人可免除责任。连带保证中,如债权人使用不正当手段使担保人签订保证合同,该合同无效。摘要旨在

给别人打工干活算共犯吗

给别人打工干活是否算共犯的问题。文中指出,雇佣关系可能会形成共同犯罪,但必须符合法律要求,包括有两个以上的参与者、相同的犯罪行为和想法等。此外,还介绍了共同犯罪的特点和解决方法,如寻求劳动部门援助、申请仲裁和提起诉讼等。同时提醒农民工追讨工资需具备法

竞业限制案件的仲裁与起诉程序

我国关于竞业限制案件的仲裁与起诉程序。劳动争议案件中,包括因竞业限制引发的纠纷应遵循仲裁前置原则,当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。但如涉及商业秘密侵权,可直接起诉。申请劳动争议仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关

劳动争议前置程序的运作方式

劳动争议前置程序的运作方式,包括劳动仲裁和调解程序。当事人发生劳动争议后,应先向劳动争议调解委员会申请调解,若调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成,协议达成后当

变更保全措施的条件

中国《民事诉讼法》中关于变更保全措施的条件。被保全人若对财产保全措施有异议,可提出复议申请并得到通过后变更。利害关系人可在紧急情况下申请保全措施,并提供担保。如未在法定期限内提起诉讼或申请仲裁,法院将解除保全。当事人对保全裁定不服可申请复议一次,但复

一、诉前财产保全的担保要求

诉前财产保全的担保要求及相关法律规定。申请人在申请财产保全时需提供担保,否则法院将驳回申请。法院接受申请后需在四十八小时内作出裁定并采取保全措施。若申请人未在采取保全措施后三十日内提起诉讼或申请仲裁,法院将解除保全。

最新诉前财产保全期限

最新诉前财产保全期限的相关法律规定。申请人需在采取保全措施后三十日内提起诉讼,否则法院将解除保全。在紧急情况下,申请人可在诉讼或仲裁前向被保全财产所在地等法院申请保全措施,并需提供担保。如未按时起诉或申请仲裁,法院将解除保全措施。

诉讼中止对保全的影响

诉讼中止对保全措施的影响。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,保全措施旨在保护利害关系人的合法权益,防止其受到无法弥补的损害。即使诉讼中止,保全措施仍会继续执行,申请人需按时提起诉讼或申请仲裁,否则法院将解除保全。申请保全时需提供担保,且保全措

民法典的保证责任免除有什么规定

《民法典》中关于保证责任免除的规定。在一般保证中,债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。此外,连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人同样不再承担保证责任。同时,文章还介绍了保证合同的形式和要

二手房拆除门窗怎么维权

二手房拆除门窗的维权方法。当事方可以选择向房地产行政主管部门投诉或双方协商解决问题。如协商无果,可依据仲裁协议向仲裁机构提起仲裁申请,若无仲裁协议或失效,可向法院提起诉讼。同时,购买二手房不满意或有交易合同违约金问题,也可参照上述方式维权,违约金需合

具有中断诉讼时效行为的情形

我国民法总则关于诉讼时效中断的情形,包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、提起诉讼或申请仲裁等。同时,文章还介绍了除斥期间与诉讼时效的区别,包括适用对象、援用主体、法律效力和期间性质等方面的不同。

劳动仲裁程序及时间限制

劳动仲裁的程序和时间限制。当事人需提交仲裁申请书及相关内容,仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。如受理,仲裁庭将在开庭前五日通知双方,且应当在四十五日内做出裁决。裁决不服可向法院提起诉讼,期满不起诉则裁决生效。

专利侵权纠纷的财产保全程序

专利侵权纠纷的财产保全程序。诉前财产保全规定中,利害关系人在紧急情况下可在提起诉讼或仲裁前申请保全措施。判定发明专利是否被侵权需确定专利权的保护范围并与被控侵权产品技术特征进行比较。同时,需注意检查专利是否仍在保护期内,并搜集证据向法院或知识产权管理

未签订合同协议拖欠工资的处理方法

未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权,仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时,应先申请劳动仲裁,再考虑提起诉讼。

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