特殊情况生产经营法律知识_特殊情况生产经营法律规定
拆迁超过三年的过渡费计算方法。住宅房产根据逾期时间长短，临时安置补助费会递增增加，具体比例根据不同逾期时间段有所区别。生产经营用途的房产，逾期一年以上需每年额外发放停产停业经济损失补助费。各地过渡期费用标准有差异，需根据当地情况计算。同时，签订拆迁安
劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行调岗降薪，则用人单位属于违法
改制后分管职责未发生根本改变，继续从事组织、领导和管理工作，其任职具有连续性，职务性质具有公务性。包括现有职工人数、年龄及知识层次构成。结合企业情况和改制方向详细阐明企业改制所具备的条件，改制将给企业带来的正面效应。根据企业生产经营业务实际情况，并结
依据我国相关法律的规定，民事诉讼法第106条中的情况紧急的情形，包括需要立即停止侵害、排除妨碍的;需要立即制止某项行为的等。不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。人民法院对当事人先予执行的申请应当进行审查，认为符合先予执行条件和适用范围的裁定先予
先予执行是在当事人之间权利义务关系明确的案件中使原告预先实现未来判决中可能确定的部分权利，解决原告在生活或生产经营上的实际困难。案件从受理到结案，需一定的时间。为此，人民法院在被告有履行能力的情况下，根据原告申请，会依法裁定先予执行。(三)因情况紧急需
可以先予执行，但是必须自己没有资金进行治疗才行的。(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(三)因情况紧急需要先予执行的。(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人
土地承包经营权登记就是指，土地承包经营权发生流转时，承包方和发包方到乡(镇)人民政府农村土地承包管理部门，对农村土地承包经营权流转情况，在乡(镇)人民政府农村土地承包管理部门建立的农村土地承包经营权流转情况登记册上，及时准确的记载。收取承包土地或其他生产
在解散时也要经过债务清算，如果资产大于债务，就是解散。公司章程可以根据本公司的具体情况，规定某些特定的事由作为公司解散的原因，一旦公司出现了公司章程中规定的应当解散的原因，公司就应当停止生产或者经营活动，进入公司解散程序。
债务重组在市场经济中并不少见，但对于特定被审计单位的特定会计期间而言，毕竟是偶发的经济业务，在审计方法上，宜采用详查法，由经验丰富的审计人员对所发生的该事项作全面审计，从而有效地降低审计风险。开展债务重组审计，审计人员应当结合被审计单位的生产经营情况
有下述情况之一的，可以延长工作时间而不受限制，但是，在应按规定付加班费。在这些规定之外，不经过员工同意任意延长工作，是违反《劳动法》规定的行为，要承担劳动法上的责任。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作
单位安排员工加班应合理合法，并征得员工同意。若员工拒绝加班，单位不可强迫。如劳动合同有约定，应按合同执行。用人单位可因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时。根据《劳动法》第41条，特殊情况下可延长工作时间，每日不超过
禁止食用野生动物对养殖户造成损失的，有关地方人民政府应当支持、指导、帮助受影响的农户调整、转变生产经营活动，根据实际情况给予一定补偿。国务院畜牧兽医行政主管部门依法制定并公布畜禽遗传资源目录。国务院及其有关主管部门应当及时制定、完善野生动物非食用性利
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和第四十一条规定，用人单位应保证员工每周至少休息1日。在生产经营需要的情况下，用人单位可以与工会和劳动者协商延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门将予以警告、责令改
根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，员工有权与用人单位解除劳动合同，并需要提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位在生产经营需要时可以与员工协商延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并且需要支付加班费。特殊情况下，为了保障员工身体健康，