劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。在此,需要指出的是:在用人单位没有违法的情况下,劳
可以申报债权,作为债权人参与破产清算,要求退还已经缴纳的房款并要求开发商赔偿你因此造成的全部直接经济损失。因开发商破产而导致商品房买卖合同无法继续履行,开发商已经构成根本违约,应退还首付款,并承担相应的违约责任。
如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条,违约解除劳动合同的处理依据主要是经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同,应以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;而如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,劳动者应承担赔偿责任。根据《中华人民
经济合同违约赔偿的费用应按照约定优先,如果没有约定可以进行补充协议,否则按照法定规定。一方违约时,应要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。如果违约
绵阳市中级人民法院近日对一起劳动纠纷案件作出终审判决,维护了劳动者的合法权益。案件中,王某因离岗十分钟被公司解除劳动合同,但法院认为其离岗行为不构成对劳动合同的严重违反,公司解除合同属违法行为。法院根据王某提供的证据,判决公司支付经济赔偿金和补偿金,
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
根据中国《合同法》第114条第2款规定,如果经济合同约定的违约金低于实际损失,当事人可以请求法院或仲裁机构增加违约金;如果约定的违约金过高,当事人可以请求法院或仲裁机构
若是劳务合同,解除时需要支付你的全部工资即可,无需支付经济补偿金。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。劳务合同2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。劳务人员的义务和责任,诸如遵守所
挂靠单位是指将私有机动车辆挂靠在某些单位,以便享受行驶便利和经济结算快捷等优势。在发生交通事故时,赔偿责任的归属容易引起争议。根据立法和司法解释的规定,是否将挂靠单位列为事故赔偿责任主体应根据具体情况而定。首先,如果挂靠单位只是名义上挂靠而与被挂靠单
意外伤害发生后,受害人可以获得多种赔偿。这些赔偿包括因就医治疗而产生的费用、因误工而减少的收入、因生活需求增加而支出的必要费用,以及因丧失劳动能力而导致的收入损失。
抵押权人经实地勘验,在充分了解其权属状况及使用与管理现状的基础上,同意接受甲方的车辆抵押。双方本着平等、自愿的原则,同意就下列车辆抵押事项订立本合同,共同遵守。第五条乙方保证按主合同履行其承担的义务,如因乙方延误造成经济损失的,乙方承担赔偿责任。第八
实践中,有些人利用正当防卫来实现非法侵害的目的。为此,法律规定了对防卫行为的限度。根据我国刑法规定,如果正当防卫明显超过必要限度造成重大损害,防卫者应当承担刑事责任。那么防卫过当是否需要承担民事赔偿责任呢?根据《民法通则》规定,因正当防卫造成损害的,
损失补偿原则是指保险合同生效后,如果发生保险合同责任范围内的损失,被保险人有权按照合同的约定,获得全面、充分的赔偿;保险赔偿是弥补被保险人由于保险标的遭受损失而失去的经济利益,被保险人不能因保险赔偿而获得额外的利益。补偿原则只适用财产保险及人身保险合
本案中,D公司未经迪斯尼公司授权将迪斯尼卡通形象的出版权和发行权转让给B出版社。B出版社未按照法律规定将合同送国家版权机关审核登记,印刷出版了9种图书,书中使用了迪斯尼卡通形象。迪斯尼公司起诉B出版社,要求停止侵权、赔礼道歉和赔偿经济损失。法院终审判