社会保险基金法律知识_社会保险基金法律规定
超龄工伤的赔偿标准。工伤保险基金会全面支付工伤者的治疗和康复费用，并根据伤残等级给予一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。同时，《社会保险法》明确了从工伤保险基金中支付的具体费用。遭遇工伤赔偿款被扣留时，员工应依法维护自身权益。骑车意外受伤并不属于工
手机申请工伤赔偿的具体步骤和相关内容。首先，当事人需向社会保险行政部门递交相关资料启动工伤认定程序，经过调查和核实后作出工伤认定决定。对于足部轻微工伤，受伤者可以享受工伤医疗服务和工资待遇等待遇，相关医疗费用由工伤保险基金承担。对于工伤死者，赔偿项目
依据我国相关法律的规定，社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用，所以是不能冻结的。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基
意外险和工伤保险有着不同的性质和责任承担方。意外险是商业保险，由保险公司负责赔偿；而工伤保险是社会保险，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位必须为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请
侵权责任不能可以走医保。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告
依据我国社会保险法的规定，女职工在体产假期间的，用人单位要支付女职工的工资，所以生育险等社会保险仍然需要缴纳的。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(五)计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流
骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医
对全部符合上述条件的金融机构，确认其社会保险基金营运资格。将社保基金的监管和营运分离，社会保险管理机构专司社保基金的监管;社会保险基金公司专司社保基金的营运，承担社保基金保值增值的职能。
工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由
根据我国法律规定，已缴纳生育保险费的用人单位的职工可以享受生育保险待遇。同时，未就业的职工配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金将从生育保险基金中支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，参保人员的医疗费用中应由基本医疗保险基金
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，已经参加生育保险的女职工在生育或流产时，其医疗费用将由生育保险基金支付；而在产假期间，女职工将获得生育津贴，该津贴的支付也将由生育保险基金承担，标准为用人单位上年度职工月平均工资。此外，未就业的配偶也可
依据我国社会保险法的规定，女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。生育
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
工伤保险制度为工伤失去劳动能力的员工提供了一系列的保障待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金将支付工伤相关费用，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护