公司搬迁对工伤赔偿的影响

根据中华人民共和国社会保险法的规定，用人单位搬迁并不会影响劳动者的工伤赔偿。工伤赔偿根据劳动者的伤残情况确定，包括医疗费、护理费等。根据社会保险法第三十八条的规定，工伤发生的费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。

工伤赔偿的支付责任

根据社会保险法第三十九条的规定，工伤发生的费用由用人单位支付，包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

工伤认定的申请地点

一般情况下，工伤认定申请需要去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局进行。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以延长。

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据属地原则，省级社会保险行政部门应当进行工伤认定，但如果用人单位未在规定的时限内提交申请，相关费用由该用人单位负担。