社保扣费时间法律知识_社保扣费时间法律规定
如何处理单位不承认工伤的情况。员工受伤后，公司应在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果公司未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向社保部门提出申请。文章还列出了可以被认定为工伤的情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受到事
工伤鉴定申请提交后的鉴定时间问题。一般来说，提交工伤申请书后需要等待约60天得到认证结果。如果情况简单明了，社保局可能在15天内通知处理决定。工伤认定决策通知后，社保局将在20天内发放决定文书。对于个人申请工伤认定，由雇主与工伤保险基金按照职责范围进
辞退证明在法律上的作用，包括社保续接手续和再就业手续的凭据，并介绍了辞退证明的内容和常见格式。辞退证明通常包括通知和辞退通知书两种形式，记录了辞职时间和相关待遇处理规定。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。
一事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。三人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安
养老保险是我们需要购买的一种保险，一般情况下，公司会为我们承担养老保险。但是，如果我们想自己缴纳城镇职工养老保险，可以前往人力资源局社保中心办理。养老保险中断会对个人账户储存额和缴费年限产生影响，导致个人退休后的养老金待遇降低。中断时间越长，亏损的养
劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴
根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，如果劳动者因公司未交社保而与公司解约，公司无需赔偿劳动者，但需要支付劳动者经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；工作时间超过六个月不满一年的，也按一年
社会保险缴纳证明是由社保局出具的缴费清单，详细记录个人或单位的参保起止时间和缴费金额。证明必须由社保局打印并加盖公章，不能伪造。个人可以凭身份证到社保经办机构申请
劳动者在试用期期间被辞退后，可以要求用人单位开具离职证明，并要求用人单位支付工资以及办理离职手续和社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
个人参保的情况下，如果漏缴养老保险费，只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有为个人做申报，只能补缴养老保险。如果中断缴费一段时间后想要补缴
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养的，薪资待遇不受影响。工伤保险条例第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职