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快捷支付安全吗相关法律知识

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有房贷的房子算婚前个人财产吗

有房贷的房子是否算婚前个人财产的问题。文章指出,有房贷的房子不一定属于婚前个人财产,需考虑购房时间、购房款来源和还贷情况等因素。婚后独自购买的房产,若用夫妻共同财产支付首付款和还贷,则另一方有权分割。而婚后单独购房是否算二套,则取决于当地房产政策和夫

房贷审批不通过是否承担违约责任

房贷审批不通过时是否承担违约责任的问题,并详细分析了开发商、购房者和非买卖双方原因等三种情况下的处理方式。若因开发商销售条件不足导致贷款不批,购房者可要求开发商退还首付及支付相应利息;若因购房者自身原因造成银行不予批准贷款,购房者应承担违约责任;若因

定金条款和违约金条款的同时适用问题

《合同法》中定金条款和违约金条款的同时适用问题。根据法律规定,对方只能选择适用违约金或定金条款,不能同时使用两者。定金和违约金虽有相似之处,但根本目的、交付时间、发生根据和确定标准等方面存在明显区别。定金用于担保合同实现,具有预先支付和征约作用;违约

贾女士请求建设单位支付未付余款的法律依据

贾女士承包建筑工程的法律问题,依据《中华人民共和国建筑法》和司法解释的规定,阐述了承包建筑工程的单位应具备资质证书,禁止超越资质等级承揽工程。同时指出合同无效但工程验收合格的情况下,承包人有权请求支付工程价款。因此,建设单位应支付贾女士未付余款。

离婚后子女要求支付抚养费的法律依据

离婚后子女要求支付抚养费的法律依据。根据中华人民共和国婚姻法的规定,离婚后父母对子女有抚养教育的义务,子女有权要求父母支付抚养费。抚养费的给付期限原则上支付到子女18周岁,但也有特殊情况需要考虑,如子女失去劳动能力、仍在校就读或确实没有生活能力等。这

复兴航空宣布解散,公司解散遣散费如何给予

复兴航空宣布解散的情况和其解散遣散费的处理方式。复兴航空是一家经营台湾地区的民营航空公司,因面临巨额海外可转换公司债的赎回压力而解散。公司解散后,员工应获得遣散费,支付方式和标准根据员工在公司工作的年限而定。此外,文章还介绍了公司解散的几种情况,包括

拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的法律规定

我国法律关于拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的详细规定。根据《劳动合同法》等相关法律,用人单位拖欠农民工工资时,劳动行政部门可要求用人单位支付劳动报酬并加付赔偿金。拖欠工资的时间限制为自然月结束的30天内,超出此期限即构成拖欠工资。用人单位如因生产经

无营业执照单位的劳动关系认定问题

无营业执照单位的劳动关系认定问题。针对无营业执照经营单位被依法处理时,劳动者的劳动报酬支付问题,有明确规定,即使单位被取缔,其出资人仍需支付劳动者报酬。同时,《劳动合同法》相关规定,无营业执照单位与劳动者订立的劳动合同无效,但劳动者仍应获得相应劳动报

公司注销逃债的法律责任

公司注销逃债的法律责任。在公司注销过程中,需清算债务并支付相关费用,否则公司负责人需承担法律责任。公司注销时需提交一系列材料,包括清算报告、决议或决定等。国有独资公司还需提交国有资产监督管理机构的决定。若公司逃避债务,债权人可追究公司主要负责人的责任

律师函:关于贵公司拖欠外墙装饰工程款的催告

某律师事务所代表某工程有限公司向拖欠外墙装饰工程款的开发公司发出的律师函。该函指出,开发公司未按约定支付全部工程款,虽经多次催收,但仍未支付剩余款项。律师函要求开发公司在指定时间内支付欠付工程款及违约金,否则将依法启动司法程序追究其责任。本文强调了法

公司解散后股权的处置方式

公司解散后股权的处置方式。按照《中华人民共和国公司法》的规定,公司清算程序主要进行清算工作而非处置股权。清算资产按照支付费用、税款、债务和股东出资比例分配的顺序进行。股东申请解散公司需要提供相关证据,如连续亏损、不可克服的原因等。在清算期间,公司不得

提前还款利息的计算方式

提前还款利息的计算方式和银行提前还贷利息的办理程序。提前还款包括三种情况,其中提前还清房贷需要支付违约金,部分银行需要收取手续费。不同银行对于提前还款的时间要求也不同。办理提前还款时,借款人需要向贷款银行提交相关材料并经过审核确认后办理手续,其中包括

欠款纠纷解决方式及申请支付令的效力

欠款纠纷的解决方式以及申请支付令的效力。债权人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决欠款纠纷。申请支付令是有效追回欠款的方式之一,但需满足一定条件。在欠款纠纷中,债权人需要提供相关证据以支持其主张,包括当事人诉讼主体资格、协议履行情况和买卖关系存在

财务公司违规的法律后果及法律责任

财务公司违规的法律后果及法律责任,包括个人独资企业的解散与清算规则、财务公司支付困难的应对措施、支付危机下的接管与解散等内容。文章详细阐述了财务公司解散的原因、支付困难的应对措施、整顿和恢复的流程以及解散或撤销后的清算过程,并指出违反规定的处罚措施。

没有签订劳动合同工伤了该怎么办

在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,劳动者如何申请公司理赔的问题。劳动者可以通过提供工资支付凭证、身份证明文件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据来认定劳动关系。其中,部分凭证由用人单位承担举证责任。

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