单位租房合同法律知识_单位租房合同法律规定
根据劳动合同法的规定，单位在女职工的孕期、产期、哺乳期内不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的女职工是违法的，女职工可以要求单位继续履行合同或者要求支付赔偿金。根据工龄的不同，赔偿金的金额也不同。辞退女职工可以
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位解除劳动关系时应向劳动者支付经济补偿。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
按照规定，只要承租人经审核符合公租房租住条件的，可以续租，按审核结果计收租金并重新签订租赁合同。承租公租房或领取住房租赁补贴的保障家庭，应当在合同(协议)届满之日前3到6个月内向公租房管理单位申请续约。另外，如果租赁合同期限届满未申请续约或申请续约未获批
为更好提高单位房屋的使用率，现根据国家有关法律规定，经甲、乙双方充分协商，一致同意签订租赁合同，合同条款如下：
民事租房合同纠纷的诉状应包括以下内容：原告和被告双方的身份信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式，以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式。同时，还需要说明案由和诉讼请求，以及租房合同纠纷
在实践中房屋出租后，房屋的物业管理费是由出租人承担的，但如果租赁合同约定由承租人承担的除外。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。
1 承租家庭推举一名具有完全民事行为能力的承租人，填写变更书面申请，明确变更原因。产权单位核定家庭各项费用均已结清后，收齐承租人身份证、户口本、租赁合同、死亡证明、共同申请人同意变更意见书等材料后，报送到承租家庭原申请户籍所在区县住房保障管理部门审核。
过渡期届满后承租家庭仍不退出承租住房的，按房屋产权单位规定的标准收取租金，具体在租赁合同中约定，拒不退出行为记入信用档案。
单位的福利房可以出租，但是不可以买卖。因为单位的房子手续齐全，但是产权属于单位。各地对房屋租赁登记制度规定不同，以北京市为例，出租人应当自与承租人订立房屋租赁合同之日起7日内，到房屋所在地的基层管理服务站办理房屋出租登记手续。个人出租房屋的，可享受优
出租房屋的四至界限;东至______、南至______、西至_______、北至______;系________结构。因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人遭受损失的，甲方负责赔偿。如需继续承租上述房地产，应提前 个月与甲方协商，双方另签订合同。乙方及第三方必须无条件退还出租房，且由乙方
工业用地只能用于工业开发，所以工业用地是不能用于建设房屋进行出租的，否要承担相应的法律责任。第五十六条 建设单位使用国有土地的，应当按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地;确需改变该幅土地建设用途的，应当经有关人
公租房在租赁期内是可以继续住的，但租赁合同到期以后不一定可以续租。公共租赁住房租赁合同期满后，承租人需要续租的， 应在合同期满前3个月向区县住房保障管理部门提出申请 ，经复核仍符合申请条件的，产权单位办理续租手续;不符合公共租赁住房申请条件的，不再续租，
个人租房纠纷的主体是以个人为单位的，如果以单位的形式进行房屋的租赁，同时又发生租房纠纷类问题不算在个人租房纠纷范畴。个人租房纠纷通常情况下以协商的形式解决，如果协商不能达到双方的共同意愿，则可以由第三方或者是相关法律机构介入进行解决。纠纷通常由于合同
身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件个各一份;
房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。租房纠纷协商不成的，可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲