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安全生产法规定相关法律知识

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建设工程安全生产法律法规

建筑工程合同,指约定承包人为发包人进行工程建设,发包人向其支付价款的合同。承包人资质,承包人违反资质条件签订的建设工程合同无效。第十三条 设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计,防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。采用新结构、新材

食品安全法规定日期错误怎么处罚

县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。违法生产经营的食品金额不足一万元的,处五千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额五倍以上十倍以下罚款;情节严重的

有哪些情形税务机关有权核定其应纳税额

(一)依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的;税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定。企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来,应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用;不

拒绝或阻挠市场监督管理部门监督检查会受到什么处罚

违反本法规定,拒绝、阻挠市场监督管理部门监督检查,或者有其他构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(四)违反本法第十三条规定,广告贬低其他生产经营者的商品或者服务的。

食品抽检不合格如何处罚

除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外,生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的,依照前款规定给予处罚。生产食品相关产品新品种,未通过安全性评估,或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的,由县级以上人民政府食品安

农村土地转包纠纷中会遇到哪些问题及相关的法律适用

转包是指承包方将部分或全部土地承包经营权以一定期限转给同一集体经济组织的其他农户从事农业生产经营。转包后原土地承包关系不变,原承包户继续履行原土地承包合同约定的权利和义务。我国农村土地承包法规定,因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,

公司星期日调休员工有权拒绝吗

依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动

法律禁止的产品可以为其设计广告吗

法律、行政法规规定禁止生产、销售的产品或者提供的服务,以及禁止发布广告的商品或者服务,任何单位或者个人不得设计、制作、代理、发布广告。(一)升值或者投资回报的承诺;(二)以项目到达某一具体参照物的所需时间表示项目位置;(三)违反国家有关价格管理的规定;(四)

销售假药的犯罪构成是什么

销售假药的犯罪构成包括侵犯国家药品管理制度和不特定多数人的身体健康权利。销售者违反国家药品管理法律、法规,销售假药,严重危害人体健康。主体包括假药的生产者和销售者

申请食品流通许可需要提交哪些材料

法律法规和国家产业政策对生产食品有其他要求的,应当符合该要求。申请人应在食品生产许可申请书等材料上签字确认。申请人在受理部门对外办公场所提交申请的,申请人提交申请书及其他申请材料之日为申请日期。

每天最多工作几个小时

劳动法规定,劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要,且双方协商一致,需要加班的每天加班一般不超过1小时,最多不多超过3小时,且必须足额支付劳动者加班费和工资。

违法排放污染物会受到什么惩罚

企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物,受到罚款处罚,被责令改正,拒不改正的,依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起,按照原处罚数额按日连续处罚。第六十二条 违反本法规定,重点排污单位不公开或者不如实公开环境信息的,由县级以上地方人

食品安全法所称回收食品是什么

依据我国食品安全法的规定,回收食品是指用回收食品作为原料生产食品的行为,存在这种行为的,不构成犯罪给予没收违法所得和食品、罚款等处罚,构成犯罪的追究刑事责任。违法使用剧毒、高毒农药的,除依照有关法律、法规规定给予处罚外,可以由公安机关依照第一款规定给

“住改非”房屋拆迁的补偿安置标准,究竟该怎么计算

“住改非”房屋,是指设计审批用途或房屋产权证登记用途为住宅房屋的,在实际使用过程中,改为商业经营、办公、生产等非住宅房屋用途。确切的讲,“住改非”不是一个法律术语,在法律法规中也没有这样的表述。所以,对于“住改非”房屋如何补偿,目前尚未有全国性统一规

企业如何取证竞业限制

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约

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